2022年南浔区面向高校毕业生招聘优秀教育人才公告—41名

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（2）扫描“教师招聘二维码”，进入“南浔区2022年招聘优秀教育人才”首页，仔细阅读“招聘公告”。

按“点击报名”进入信息填报界面，必须正确填报应聘学段学科、个人信息等，上传身份证、户口本（户主页和本人页）、学历证书、普通话证书、教师资格证等相关证件的原件照片，签字确认后“提交”。

（3）填报后，请随时留意初审建议，一旦审核通过不能修改。

（4）每人限报一个岗位。报名人数需达到1：3开考，语文、数学紧缺急需岗位，可放宽到1:2比例开考。不满相应比例的，不予开考或相应减少该职位的招聘数。招聘职位因报名人数不足被取消的，已报考人员可另选符合条件的职位进行报名。

（二）远程面谈

初审通过者，发给《面谈邀请函》，组织远程面谈。面谈要求和时间具体见《邀请函》。面谈合格分为70分，成绩不计入考试总成绩；面谈不合格者不得进入面试。根据面谈情况，按1:3的比例确定参加面试人员名单，招聘人数3名及以上的按1:2的比例确定。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象，并发给《面试邀请函》。

（三）现场资审与面试

1.资格复审

（1）《报名表》（网络报名、资格初审、远程面谈通过后可自动生成，请打印后签字）；

（2）户口本（户主页和本人页须复印）、本人有效期内第二代身份证；

（3）学历学位证书（应届毕业生学历证明或毕业生推荐表、研究生还需提供本科毕业证书和学位证书）；

（4）中小学教师资格证或中小学教师资格考试合格证明；

（5）相应的普通话证书（二级乙等及以上，其中申报语文岗位的须二级甲等及以上）。

（6）符合“资格条件”的获奖证书或聘书等材料（第三类招聘对象需提供）。

上述材料要求提供原件，区教育局招聘工作小组对报考人员资格条件进行现场审核（原件校验后返还本人，各交1份复印件）。资审合格者进入面试。

《报名表》中填写的信息应真实完整，提交招聘岗位要求的相关证明材料应真实有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消应聘、聘用资格，并记入南浔区公开招考诚信档案库，情节严重的将通知有关单位严肃处理。

 2.面试

面试形式为上微型课，面试成绩总分为100分，备课、上微型课分别占20%、80%。面试成绩即总成绩，从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检对象。合格分为70分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试时间、地点具体见《面试邀请函》，不再另行通知。

（四）体检与考察

区教育局统一组织体检，体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，费用由考生自付。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因怀孕不能完成体检程序的，则推迟体检、考察。待公示无异议后，再办理聘用手续。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

放弃体检或体检不合格，放弃考察或考察不合格，均在符合条件的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示公告

面试、体检、考察均合格后，确定为本次招聘优秀教育人才拟聘用人员名单，并在南浔人力资源网、南浔教育信息网公示7天。公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员。

（六）选岗及聘用

聘用人员按面试成绩从高分到低分依次挑选学校（具体时间，另行通知），并签订就业协议书或就业意向书。未按规定挑选岗位的视作自动放弃聘用资格，在符合条件的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。选岗后自动放弃的，不再递补。

聘用的毕业生于2022年8月正式报到,报到时毕业生应取得相应毕业证书、学位证书，入职后由招聘学校办理相关聘用入编手续。拟聘用人员在 2022年 7 月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，2022年12月31日前不能取得教师资格证的，视作放弃聘用资格。聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定见习期，办理入编手续。见习期满后，考核不合格的，取消聘用资格。

五、其他

1.聘用人员按照《南浔区人才购房房票奖励实施办法》执行购房奖励，全日制博士研究生50万元、全日制硕士研究生25万元、全日制本科生15万元。

2.应聘人员在报名、资格复审等环节中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消考试或聘用资格。