2022浙江农林大学暨阳学院公开招聘辅导员10人公告

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笔试后，根据笔试成绩从高到低，原则上按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单(最低入围成绩出现同分的均进入面试)。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

笔试时间预告：6月上旬，请关注暨阳学院官网通知公告(http://www.zjyc.edu.cn/index.htm)。

2.资格复审

资格复审在面试前进行。资格复审材料包括：《浙江农林大学暨阳学院辅导员岗位人员应聘申请表》(系统下载)，学历学位证书(留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、身份证、相关证明材料等原件和复印件。证明材料应当提供原件，如原件丢失的，应聘者提供相关证明材料及复印件，同时应当提供原件复印件。应聘人员如提供的证件(证明)等材料不全、信息不实或与招聘条件不符的，则取消面试资格。

3.面试

面试方式：半结构化面试。

测评要素：岗位认知、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。面试满分为100分，合格分数为60分，低于60分的人员不能进入下一环节。

岗位面试还包括心理测试，测试结果作为面试成绩评定的考量要素。

应聘人员提供的联系方式需保持畅通，学院无法取得联系者，视为自动放弃。

资格复审、笔试和面试的时间地点另行通知。

(三)体检、考察

考试完毕，按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的比例相加计算总成绩(分数保留小数点后2位)，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。

入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃聘用资格。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理入职和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

2.拟聘人员逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、纪律与监督

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

招聘单位网站(http://www.zjyc.edu.cn//“通知公告”专栏);

招聘过程相关信息(笔试、资格审查、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0575-87760016(浙江农林大学暨阳学院纪委办)。

(五)本次招聘工作由浙江农林大学暨阳学院负责解释。有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0575-87760023(冯老师)、0575-87760787(金老师)。