教师招聘
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②实操。主要测评报考对象的学科教学基本技能技巧。
教学实践的评分标准：总分为100分，其中微型课50%、实操50%。合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不计入总分汇总。
说明：语文教师岗位没有实操部分，故评分标准为微型课100分，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不计入总分汇总。
4.成绩核算：
考试总成绩计算公式为：总成绩=面试成绩÷2+教学实践成绩÷2。
依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以“教学实践”成绩高的为先。
（三）体检、考察
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等并按有关操作规程执行。
考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定拟聘人员，并在湖州人才网（www.hzhr.com）公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，不再递补。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在湖州人才网（www.hzhr.com），供应聘者查询和社会监督。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
湖州市交通运输局组宣人事处：0572-2031024。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询招聘单位，咨询电话0572-2970763
附件1：湖州交通学校招聘岗位表
附件2：招聘教师报名表（事业编制）
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