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（4）如实填写表格内容（资格复审时均需做到提供纸质证明材料），若无则填写“无”，应填尽填。对于提供虚假信息者，一经查实，将按规定取消应聘资格直至上报有关机关计入失信记录。
3.资格初审。报名结束后，招聘单位组织用人部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
4.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，报名人员通过资格初审即取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。各岗位根据总成绩从高分到低分（若总成绩相等，面试成绩高者优先）按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考察对象。
笔试、资格复审和面试具体时间、地点安排将择期在浙江工商大学网站（http://hr.zjgsu.edu.cn/，“招聘公告”栏目）发布，请应聘人员特别留意。
1.笔试
（1）时间、地点：暂定10月中旬，浙江工商大学下沙校区。
（2）笔试内容：与岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能（不指定具体参考书籍或资料）。
（3）笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2.资格复审：入围面试人员应本人携带身份证、学历和学位证书（应届毕业生可提供就业推荐表，留学人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证书）、实习经历（视岗位需要）、专业技术资格证书（视岗位需要）等与各岗位报考条件相关的证明材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试。
3.面试
（1）采用综合面试方式，主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等。
（2）应聘人员应凭有效期内的身份证按照规定的时间和地点参加面试。面试满分为100分，合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一环节。
（三）体检、考察
本次招聘体检、考察工作参考公务员录用的体检、考察工作的办法和标准进行。因应聘人员本人原因或其所在单位不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用入职手续。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江工商大学网站（http://hr.zjgsu.edu.cn/，“招聘公告”栏目）。
2.浙江省人力资源和社会保障厅网站（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息（资格审查、考试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江工商大学网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的相关安排。
（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-28877069 （浙江工商大学纪检监察室）
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