义乌市教育系统面向2024届毕业生招聘公告

2.报名方式：通过高校专场会报名的，现场上交报名材料；通过网络报名的，报名材料打包后，以“报考学科+姓名”命名发送到招聘学校的指定邮箱。

3.报名要求：每场高校专场招聘和网络报名，报考人员只能选择一所学校的一个意向岗位，报名多所学校意向岗位的，将取消当场招聘报名资格。

4.报名材料：

（1）《义乌市教育系统面向2024届普通高校毕业生招聘报名表》(附件4)，报名表如实填写并贴上免冠一寸彩照。

（2）本人高校就业推荐书复印件1份。

（3）本人身份证和户口簿原件及复印件1份。

（4）有师范类专业要求的高校毕业生，须所在高校出具师范类说明材料。

（5）报名条件要求的校级奖学金证书、综合成绩排名材料等原件及复印件，按第3条报名的硕士研究生还需提供本科毕业证书原件及复印件。

（二）资格审核

招聘学校及其主管部门对报名人员进行资格初审，符合招聘条件的确定为入围考试人员，并由招聘学校以电话（短信）形式通知入围考试人员。

（三）考核考试

考试由教育局统一组织，高校专场在现场组织，网络报名的考试另行组织，具体时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试为教育职业能力+综合分析能力测试（不区分学段），主要考察教育教学基本素养。笔试时间60分钟，满分100分。笔试后，符合1-4招聘条件人员根据笔试成绩分学段分学科从高到低按1:5比例确定入围面试人数，符合5-11招聘条件人员按1:3比例确定入围面试人数，上述两类人员不足规定比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同，则一并入围面试。

2.面试。面试形式为模拟上课+结构化面试。面试满分100分（模拟上课70%，结构化面试30%），面试时间11分钟，准备时间30分钟。模拟上课范围为相应学段、学科现行教材内容（报考初中学科的，按高中学科内容进行，其中报考初中科学和社会的，按初中学科内容进行），主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。结构化面试重点考察语言表达、心理素质、逻辑思维、综合分析和解决问题等方面。

3.考试总成绩计算。符合1-4招聘条件人员的总成绩=面试成绩（笔试成绩不计入总成绩），考试总成绩低于70分的，不予列入体检、考察对象。符合5-11招聘条件人员的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩低于60分或面试成绩低于70分的，不予列入体检、考察对象。

4.确定体检对象。根据每场招聘会招聘计划数和考试总成绩，按同一学段同一学科进行排名（不区分学校），按招聘计划1:1的比例从高到低确定入围体检人员（符合1-4招聘条件，面试成绩相同的，以结构化面试成绩高的排位在前；符合5-11招聘条件，总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前）。

入围体检人员按本人所报意向岗位推荐到招聘学校，多名入围体检人员报考同一意向岗位的，按考试总成绩排名从高到低予以确定。入围体检人员所报意向岗位无空缺的，按考试总成绩从高到低在剩余招聘岗位中重新进行双向选择。

（四）体检、考察

入围体检人员须在规定时间、地点参加义乌市教育局组织的体检，体检按人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检合格的确定为入围考察人员，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（五）公示

考察合格人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在义乌市教育局政务公开专栏公示7个工作日。

（六）办理聘用

公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，办理签约（聘用）手续，并签订《普通高校毕业生就业协议书》，报人社局核准后办理聘用手续（拟聘用人员为外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌）。

六、其它事宜

（一）应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（二）应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由教育局研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均在每场招聘会考试合格人员中按总成绩从高到低依次进行。

（三）拟聘人员须在2024年9月30日前如期毕业并取得相应学历、学位证书，博士研究生可延至2024年12月31日，未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。留学人员还需提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书原件及复印件。

（四）已取得拟聘用资格的人员不得报考后续场次的招聘。

（五）聘用的毕业生须在1年内取得相应学科教师资格证书，不能取得的，解除聘用合同。