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2.符合条件人数在20人及以下的岗位,符合条件人员均入围面试。面试时间:2023年11月18日下午(具体时间及地点以电话或短信形式告知),若有变化另行通知。
3.符合条件人数超过20人的岗位,通过笔试(学科专业知识测试),并从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象(计划数3名及以上的岗位按1:2的比例确定),确定入围面试对象后,若有放弃的,相关岗位不再递补。笔试采用闭卷考试方式进行,满分为100分。笔试、面试时间地点另行通知。
4.代码为07的岗位若无人报考,其计划数追加给代码为03的岗位;代码为17的岗位若无人报考,其计划数追加给代码为15的岗位,追加后的岗位开考比例按上述第1点执行。
5.报考人员须保持联系方式畅通,并在规定时间到指定地点参加测试,否则视为自动放弃本次测试资格。
(三)面试
面试成绩满分为100分。面试合格分为60分。
代码为04、05、06、14、15和16的岗位面试采取“模拟上课+技能测试”形式进行,各占50分。技能测试时间、地点另行通知;
代码为13、17和18的岗位面试采取“结构化面试”形式;
其他岗位面试采取“模拟上课”形式。
(四)确定体检、考察对象
面试结束后,面试合格人员按下列公式合成总成绩:
1.经笔试和面试的:
代码为04、05、06、14、15和16的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(模拟上课成绩×50%+技能测试成绩×50%)×60%;
代码为13、17和18的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(结构化面试成绩)×60%;
其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(模拟上课成绩)×60%。
2.未经笔试直接面试的:
代码为04、05、06、14、15和16的岗位总成绩=面试成绩(模拟上课成绩×50%+技能测试成绩×50%);
代码为13、17和18的岗位总成绩=面试成绩(结构化面试成绩);
其他岗位总成绩=面试成绩(模拟上课成绩)。
然后根据总成绩按引进岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象,并在龙泉市政府网上予以公布,总成绩合格分为60分,未达到合格分者不列入体检、考察。总成绩相同的,经笔试和面试的岗位,以笔试成绩高的排位在前;未经笔试直接面试的岗位,则另行组织加试。
若引进岗位总成绩合格人数少于岗位计划数,则以实际合格人数确定体检、考察对象。
(五)体检、考察
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃处理。体检费用考生自理。
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的,在该岗位总成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补,并在龙泉市政府网公布。
(六)公示、聘用
体检、考察结束后,根据体检、考察结果,将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
拟聘用对象在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者,取消聘用资格。拟聘用对象凭学历、学位证书办理聘用手续,不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。
本次引进岗位聘用实行最低服务年限制度,在龙泉市教育系统服务期不少于5年(含试用期1年)。
四、其他事项
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