2024年龙泉市教育系统紧缺急需人才引进公告21人

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2.符合条件人数在20人及以下的岗位，符合条件人员均入围面试。面试时间：2023年11月18日下午（具体时间及地点以电话或短信形式告知），若有变化另行通知。

3.符合条件人数超过20人的岗位，通过笔试（学科专业知识测试），并从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象（计划数3名及以上的岗位按1:2的比例确定），确定入围面试对象后，若有放弃的，相关岗位不再递补。笔试采用闭卷考试方式进行，满分为100分。笔试、面试时间地点另行通知。

4.代码为07的岗位若无人报考，其计划数追加给代码为03的岗位；代码为17的岗位若无人报考，其计划数追加给代码为15的岗位，追加后的岗位开考比例按上述第1点执行。

5.报考人员须保持联系方式畅通，并在规定时间到指定地点参加测试，否则视为自动放弃本次测试资格。

（三）面试

面试成绩满分为100分。面试合格分为60分。

代码为04、05、06、14、15和16的岗位面试采取“模拟上课+技能测试”形式进行，各占50分。技能测试时间、地点另行通知；

代码为13、17和18的岗位面试采取“结构化面试”形式；

其他岗位面试采取“模拟上课”形式。

（四）确定体检、考察对象

面试结束后，面试合格人员按下列公式合成总成绩：

1.经笔试和面试的：

代码为04、05、06、14、15和16的岗位总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩（模拟上课成绩×50%+技能测试成绩×50%）×60%；

代码为13、17和18的岗位总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩（结构化面试成绩）×60%；

其他岗位总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩（模拟上课成绩）×60%。

2.未经笔试直接面试的：

代码为04、05、06、14、15和16的岗位总成绩=面试成绩（模拟上课成绩×50%+技能测试成绩×50%）；

代码为13、17和18的岗位总成绩=面试成绩（结构化面试成绩）；

其他岗位总成绩=面试成绩（模拟上课成绩）。

然后根据总成绩按引进岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，并在龙泉市政府网上予以公布，总成绩合格分为60分，未达到合格分者不列入体检、考察。总成绩相同的，经笔试和面试的岗位，以笔试成绩高的排位在前；未经笔试直接面试的岗位，则另行组织加试。

若引进岗位总成绩合格人数少于岗位计划数，则以实际合格人数确定体检、考察对象。

（五）体检、考察

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。体检费用考生自理。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位总成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

（六）公示、聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭学历、学位证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。

本次引进岗位聘用实行最低服务年限制度，在龙泉市教育系统服务期不少于5年（含试用期1年）。

四、其他事项