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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
第二轮考试：专业实践能力训练课试讲。
训练课试讲采用百分制，合格分为60分，时间为60分钟。成绩不合格者，不能入围体检。试讲时间、地点另行通知。
考试总成绩满分为100分，计算公式为：
总成绩=第一轮考试成绩×40%+第二轮考试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检、考核对象，考试总成绩相同的，以试讲成绩高者优先，如试讲成绩亦相同，另行加试。
2、招聘岗位二（射击教练员）：
（1）根据《关于印发<浙江省运动员聘用实施办法（暂行）>的通知》（浙体人[2009]42号）精神和我市体育人才紧缺的实际，考试不设开考比例。
（2）考试内容为专业训练课试讲，时间为60分钟，主要考察报考人员的专业实践能力。考试采用百分制，合格分为60分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，成绩不合格者，不能列入体检对象。满分为100分。
（3）考试时间、地点另行通知。
四、体检和考察
1、根据考试成绩按招聘计划数1:1的比例从高到低确定入围体检对象。
入围体检人员名单和体检时间、地点在瑞安市人力资源和社会保障局网站发布。入围体检人员按规定的时间、地点和要求，携带笔试准考证、本人有效身份证件参加体检，否则视作自动放弃。
体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格或自愿放弃资格的，在该岗位报考人员中根据笔试总成绩由高到低依次递补。
经体检合格的人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等标准执行。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检、考察不合格或自动放弃体检资格的，其空缺体检或考察资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高到低依次递补。
五、公示和聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不予聘用或自动放弃资格的，该岗位不再递补。
招聘咨询电话：0577-65651795。
瑞安市人力资源和社会保障局网：
http://www.ruian.gov.cn/col/col1362893/index.html
瑞安市人力资源和社会保障局 瑞安市体育事业发展局
2018年9月27日
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