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批准聘用人员必须在规定时间内报道。已签订劳动合同(聘用合同)、就业协议的,聘用前由考生负责与原单位解除劳动关系。
三、其它事项
1.考试违纪违规行为的认定和处理,按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。
2.体检、考察、公示环节出现考生放弃或不符合聘用条件的情形,在技能测试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。公示结束后,批准聘用人员在规定时间内不报到的,或发现不符合报考条件或聘用条件的,取消聘用资格,不再递补。
3.报考者提供的报考信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招聘程序全过程,凡提供不符公告要求或虚假材料获取报考资格的,一经查实,取消报考资格,并按规定进行处理。考试中涉及违纪违规和提供虚假材料行为的考生信息,将在桐庐县公共信用平台予以公布。
4.报考岗位要求的学历均为国家承认学历。留学人员报名时必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
5.县人社、教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班,不指定辅导用书和考试大纲。
6. 本公告由桐庐县教育局负责解释,招聘信息均在桐庐县教育局信息公开网“人事信息”栏公布(http://www.tonglu.gov.cn/xxgks/xxgk_jyj/),联系电话:0571-64218512。
桐庐县人力资源和社会保障局
桐庐县教育局
2018年9月30日
附件1
2018年桐庐县教育局所属学校紧缺教师岗位公开招聘报名登记表.docx
附件2
2018年桐庐县教育局所属学校紧缺教师岗位公开招聘需求计划.docx
附件3 现场确认所需材料清单.doc
附件4
本县民办学校(幼儿园)在职教师同意报考证明(样本).doc
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