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1.确定面试入围人员
(1)确定现场资格复审人员名单。根据招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分，招聘计划数2名及以下的按1:3、招聘计划数3名及以上的按1:2的比例确定现场资格复审人员。入围现场资格复审人员最后一名出现笔试成绩相同的，均确定为现场资格复审人员。入围现场资格复审人员名单在“诸暨市政府门户网站”(http://www.zhuji.gov.cn/，下同)公告。
(2)开展现场资格复审。现场资格复审时须提供《诸暨市教育体育局2024年第二批事业编制教师公开招聘报名登记表》(附件)、网报时上传资料的原件及复印件，留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。现场资格复审具体时间、地点另行通知。
报考人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视作放弃资格复审。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格产生的空缺名额,按该岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补，相应名单在“诸暨市政府门户网站”公布。递补人员应在规定时间内参加资格复审，逾期视作放弃。
(3)确定面试入围人员名单。通过现场资格复审的，确定为面试入围人员。
2.开展面试
(1)面试分值：面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入上线人员名单。
(2)面试形式：音乐、美术、体育、学前教育岗位面试分为课堂教学能力测试和专业技能测试，各占面试总分的50%;其他岗位面试形式为课堂教学能力测试。面试具体办法、时间、地点等另行通知。
五、聘用办法
1.确定上线人员。根据总分(总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按照各岗位招聘计划数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。总分低于60分者不列入上线人员名单。最后一名出现总分相同现象的，笔试成绩高者确定为上线人员;若笔试成绩仍相同的，则均确定为上线人员。A类上线人员须按时与市教育体育局签订就业协议，时间地点另行通知。未按要求签订就业协议的视作放弃，空缺名额根据总分从高到低依次递补。
2.体检。体检公告发布在“诸暨市政府门户网站”。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不列入考察对象。空缺名额不再递补。
3.考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等有关规定执行。放弃考察或考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。
4.公示。经体检、考察合格的拟聘用人员在“诸暨市政府门户网站”上公示7个工作日。
5.择岗。公示期满无异议者必须在规定时间持身份证、学历证书和教师资格证书等到市教育体育局指定地点报到(具体报到时间、地点另行通知)，逾期视作放弃。拟聘用人员在报到时不能取得报考岗位规定的学历证书的，不予聘用。市教育体育局按学科A、B类合并设置岗位。聘用人员按招聘考试总分从高到低的顺序(总分相同者以笔试成绩高低为序)，依次选择就业岗位。
6.聘用。聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期管理按有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。聘用人员必须在2026年8月31日前取得相应教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。聘用人员在诸暨最低服务年限为5年。
7.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
六、信息发布与监督
1.2024年4月在诸暨市政府门户网站等平台发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考试时间地点、体检、聘用名单等相关通知、信息在诸暨市政府门户网站发布。
2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向市教育体育局书面提出。本次招聘接受诸暨市人力资源和社会保障局、诸暨市纪委市监委驻市教育体育局纪检监察组监督，监督电话0575-88795069、0575-89008670。
3.本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。任何以教师公开招聘名义举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。
诸暨市教育体育局2024年第二批事业编制教师公开招聘报名登记表.doc
诸暨市教育体育局
2024年4月19日
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