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4.考察。对体检合格的考生进行考察。考察工作按公务员录用考察办法及省、市、区有关新教师入职查询相关文件精神执行。考察中发现不符合相关要求的，取消录用资格。
5.录用。
(1)确定拟录用人员名单。根据体检结果及考察情况确定拟录用人员名单，在越城区人民政府网上公示(7个工作日)。
(2)择岗。拟录用人员参加越城区教育体育局统一组织的择岗。同一岗位的拟录用人员(同一学科A、B岗位合并择岗)按考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位(若总成绩并列，则依次按“面试成绩→学科专业知识成绩→教育基础知识成绩→加试成绩”高者列前)。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。
(3)录用。拟录用人员于2024年8月持本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书和报到证报到并办理录用手续(具体时间及地点另行公告)。逾期不报到视作自动放弃。
录用人员(应届毕业生)在2024年8月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的(国〈境〉外学历需经教育部留学服务中心认证)，取消录用资格。
录用人员未取得教师资格证书的，允许聘用后1年内(2025年8月31日前)取得相应岗位的教师资格考试合格证明,2年内(2026年8月31日前)取得相应岗位的教师资格证书。聘用后1年内仍未取得相应岗位教师资格考试合格证明或2年内仍未取得相应岗位的教师资格证书的，取消聘用资格。
已就业者应在择岗之前妥善处理好与所在单位的聘用(劳动合同)关系，可按调动或聘用办理入职手续。如无法在规定时间内完成聘用手续的，取消聘用资格。
三、其他规定
1.应聘人员学历应是国家教育行政部门认可的学历，应聘者所修专业名称以毕业证书为准，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。
2.应聘人员在应聘期间应密切关注越城区人民政府网站。招聘公告及招聘过程中的有关通知(包括各类名单、招聘各环节参与要求等)均将在该网站公告。请各应聘对象及时关注，并在规定时间内按要求参加招聘活动。任何环节未按规定时间、规定要求参加的，均视作自动放弃。
3.资格审查将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现资格不符，组织方有权取消其应聘资格。应聘人员应诚实参加应聘。对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
4.本次招聘面试后各环节若出现岗位空缺，均不再递补。
5.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，新录用教师第一年为试用期。试用期满后，考核不合格的，取消聘用。试用期满仍未取得相应教师资格证书的，允许延长试用期1年。工资待遇按事业单位现行规定执行。新聘用人员5年内(含试用期)，除国家政策规定外，不允许调动。违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。
6.本次招聘工作由越城区教育体育局组织实施，越城区人力资源和社会保障局负责业务指导，越城区纪委监委进行监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：0575-851205968911263885730521，电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com 。
咨询电话：0575-851487038551233788342973(毛老师、金老师、王老师)。
公告发布地址：越城区人民政府网站
http://www.sxyc.gov.cn/col/col1229445083/index.html
附件下载>>>
1.越城区教育体育局2024年新教师招聘(三)岗位、数量与应聘条件一览表.pdf
绍兴市越城区教育体育局
2024年4月19日
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