嘉兴职业技术学院2024年公开招聘教职人员（紧缺人才）公告

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报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其相应的资格。

（二）资格复审和考试

1.资格复审：学校将组织应聘人员进行资格条件复审，资格条件不符合要求者，取消报名资格。

2.采取笔试、面试、试讲或技能测试相结合的方式进行，考试地点设置在学校内，全部采取线下现场考试形式。资格初审结束以后，学校将在门户网站公布具体考试时间、考试方案等安排。

（1）笔试。笔试形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力，笔试成绩满分为100分。

岗位招聘计划3人及以下的，同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数6倍的，先组织笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划的1∶6比例确定进入面试、试讲或技能测试人员名单，笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划招聘人数6倍的，直接进入面试、试讲或技能测试环节。

岗位招聘计划3人以上的，同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数3倍的，先组织笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划的1∶3比例确定进入面试、试讲或技能测试人员名单，笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划招聘人数3倍的，直接进入面试、试讲或技能测试环节。

（2）面试。采取半结构化面试形式，主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位，如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

（3）试讲或技能测试。试讲主要考查教学基本功、专业能力、教学能力。技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。试讲或技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

（4）考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩50%+试讲或技能测试成绩50%（试讲和技能测试都考查的岗位，成绩各占25%）。若总成绩相等的，以面试成绩高的排位在前。

（三）体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

（四）考察

考察由嘉兴职业技术学院组成考察组，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予聘用。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）公示

根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴职业技术学院门户网站（www.jxvtc.edu.cn）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

应聘人员在体检、考察、公示环节中出现不合格或放弃的，由学校研究决定是否安排递补。需要递补的，则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

（六）聘用

拟聘用人员确定后，最晚于2024年9月底报到，不能按期报到的，取消聘用资格。在职人员聘用办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。拟聘人员不能按时取得或未取得招聘岗位规定学历学位证书（学历学位认证书）的，取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制报备员额管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

五、其他事项

（一）应聘人员为本校教职工直系亲属者，或有其他需要本校教职工回避情形的，需向学校报备。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件和相关要求不符的，均取消报考、聘用资格。

（三）本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施，嘉兴职业技术学院纪委全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）本公告未尽事宜，由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站（www.jxvtc.edu.cn），届时报名人员可到网上查询。

联系方式：

0573-89978065；0573-89978040（陈老师，王老师，徐老师）；

0573-89978186（张老师）；