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(5)教师资格证书(或国家教师资格考试合格证)原件及复印件;
(6)普通话合格证书原件及复印件;
(7)符合“配偶为龙游县户籍的人员”的需提供结婚证与配偶户口簿原件及复印件。
(8)龙游县户籍(或配偶为龙游县户籍)且具有幼儿教育初级职称的人员除提供相应的户籍材料外,还需提供职称证书的原件及复印件。
(9)符合“年龄放宽至40周岁”相关条件的人员需提供相应证明材料的原件及复印件,其中符合“具有幼儿教育学科一级教师职称及以上”条件的需提供职称证书的原件及复印件;符合教育行政部门组织的基本功比赛、幼儿教师素养大赛和课堂教学评比”条件的需提供相应证书原件及复印件;
(10)各类荣誉证书及其他所需材料原件及复印件。
3.缴费确认
考试费用为50元,报名且资格审查合格者进行支付宝现场扫码缴费,缴费时需“添加备注”(姓名及手机号码),未缴费确认的,视为放弃报名。缴费确认人数不足招聘计划数3倍的,是否核减招聘计划由县人社部门和县教育部门协商决定。
4.领取准考证
缴费完成后提交报名表,现场领取准考证。
(三)笔试
笔试时间:2024年8月17日9:00—11:00。
笔试地点:详见准考证。
试卷组成:笔试内容以学科专业知识为主,适当兼顾教育教学理论和教材教法等公共知识,笔试满分为100分。
(四)面试
1.根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数1:3的比例确定面试对象,不足比例的按实际入围人数确定,面试具体时间、地点另行通知。面试形式主要为上课和技能展示。面试满分为100分,合格为60分。如因面试人数较多需分组进行面试的,采用修正系数的办法计算最终面试成绩。
具体办法如下:
修正系数(保留四位小数,四舍五入)=本学科全部考生平均分÷考生所在组该学科的考生平均分。
最终面试成绩(保留二位小数,四舍五入)=考生面试得分×修正系数。
2.总成绩计算方法为:笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(五)体检:根据招聘岗位计划数按考试总成绩从高分到低分以1:2的比例确定参加体检对象。体检工作按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等政策规定执行,相同体检项目以标准高的为准。报考人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检和放弃录用资格。
(六)考察:在体检合格人员中,根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1︰1比例确定考察对象(若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前),考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察不合格或自动放弃考察的,在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示、聘用:考察合格拟聘用的人员在龙游智慧教育资源公共服务平台、龙游县人力资源和社会保障局网上公示7天。经公示无异议的,按《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动合同。不按规定签订劳动合同的,取消聘用资格,在体检合格人员中按总成绩从高到低递补。聘用人员按批次、根据考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。如总成绩并列,依次按照面试成绩、优秀毕业生层次等条件确定选择顺序。
如在公示聘用后6个月内因公办幼儿园扩班需增配教师的,可在体检合格人员中按总成绩从高到低予以递补录取。
三、其它事项
(一)本次公开招聘的幼儿园教师不属事业单位编制系列,纳入幼儿园教职工总量管理,签订劳动合同,由县教育局统一分配至各城区或乡镇公办幼儿园,以乡镇为主,条件相对艰苦,不服从分配人员不宜报考。具体薪酬待遇另行制定,乡镇公办幼儿园待遇高于城区公办幼儿园。
(二)报考人员须持第二代身份证报名。参加笔试时,必须同时携带准考证和第二代身份证(或公安机关出具的含本人照片的有效身份证明),否则不得进入考场。
(三)报考人员在注册、报名、初审、复审等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考、聘用资格。
(四)考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定执行。
(五)贫困家庭的报考人员应于报名当天携带本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明,经审核后免除其考试费。
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