余杭区2025年公开选聘教师73人

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报考人员须符合以下要求之一，且获得相应的奖项、荣誉、成果时的执教学科须与报考岗位的学段学科相一致（下列条件仅供本次公开选聘使用，不作为人才等次认定、人才待遇兑现依据）：

1.国家级教学名师或国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（前３位完成人）。

2.浙江省特级教师或经浙江省中小学（幼儿园）正高级教师职务任职资格评审委员会评审通过具有正高级教师职务任职资格的教师。

3.浙江省教坛新秀或浙江省教学成果奖二等奖及以上获得者（前3位完成人）。

4.2020年1月1日至今在浙江省范围内获评地市级课堂教学评比活动（优质课评比）二等奖及以上（需逐级比赛获奖）且2019学年至今年度考核结果均为合格及以上（如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上），其中至少有1次为优秀等次。

5.2020年1月1日至今在浙江省范围内获评地市级教坛新秀（不含相当于地市级教坛新秀荣誉）且2019学年至今年度考核结果均为合格及以上（如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上），其中至少有1次为优秀等次。

6.获得杭州市三星级及以上学科带头人称号且2019学年至今年度考核结果均为合格及以上（如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上），其中至少有1次为优秀等次。

7.具有副高及以上职称、在浙江省范围内获得区（县）级及以上名师荣誉且须同时符合以下4项要求：（1）2020年1月1日至今有3节由教育行政或业务部门组织的区（县）级及以上公开课或讲座，其中地市级及以上公开课或讲座至少1节；（2）2020年1月1日至今至少有1项教育行政或业务部门评选的地市级及以上立项课题（需为课题主持人）；（3）2020年1月1日至今至少有2篇教育教学论文在核心期刊发表或获得区（县）教科研（专题）论文一等奖及以上；（4）2019学年至今年度考核结果均为合格及以上（如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上），其中至少有1次为优秀等次。

8.具有副高及以上职称、在浙江省范围内获得区（县）级及以上学科带头人荣誉且须同时符合以下4项要求：（1）2020年1月1日至今有2节由教育行政或业务部门组织的区（县）级及以上公开课或讲座；（2）2020年1月1日至今至少有1项教育行政或业务部门评选的区（县）级及以上立项课题（需为课题主持人）；（3）2020年1月1日至今至少有1篇教育教学论文在核心期刊发表或获得区（县）教科研（专题）论文二等奖及以上；（4）2019学年至今年度考核结果均为合格及以上（如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上），其中至少有1次为优秀等次。

9.在浙江省范围内获得区（县）级课堂教学评比活动（优质课评比）一等奖或教坛新秀或骨干教师及以上荣誉且须同时符合以下4项要求：（1）1989年1月1日及以后出生；（2）具有本科及以上学历、学位；（3）2020年1月1日至今有1节由教育行政或业务部门组织的区（县）级及以上公开课；（4）2019学年至今年度考核结果均为合格及以上（如以自然年考核，须为2020年至今年度考核结果均为合格及以上），其中至少有1次为优秀等次。

10.2020年1月1日至今在浙江省范围内获得区（县）级及以上综合荣誉且须同时符合以下4项要求：（1）1989年1月1日及以后出生；（2）具有本科及以上学历、学位；（3）具有中级及以上职称；（4）2019学年至今连续5年年度考核结果均为优秀等次（如以自然年考核，须为2020年至今连续5年年度考核结果均为优秀等次）。

聘用人员纳入事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。

（一）报名

时间：2025年3月30日9时—5月7日17时。