【提前批】2018年宁波市海曙区招聘19年编制教师（6人）

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　　（4）应聘人员必须在规定时间完成报名（网上或现场）和现场确认，逾期视为自动放弃。

　　（二）考试

　　1.考试形式及成绩计算

　　考试分面试和试讲两个部分，面试成绩不带入总成绩，按试讲成绩确定签约对象。

　　2.面试

　　面试时间初定于10月29日（具体时间地点以准考证为准）。应聘人员须同时携带准考证和有效期内二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加面试。

　　面试主要考察应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，不足60分者淘汰。面试成绩当场向面试对象本人公布。

　　在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定试讲对象。如遇进入试讲的最后一名面试成绩并列的，并列人员全部进入试讲；不足比例的按实际人数确定。

　　面试成绩和进入试讲人员名单于10月29日面试结束后当天在面试教室门口公布，同时在海曙区教育局门户网站公布。

　　3.试讲

　　试讲时间初定于10月29日，具体时间地点于试讲人员名单公布时通知。试讲对象凭有效期内二代身份证，按照规定的时间和地点参加试讲。试讲对象不按规定的时间和地点参加试讲的，视作放弃试讲，对因放弃或规定时间迟到所产生的试讲空缺，名额不递补。

　　试讲主要考察试讲对象的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、教育教学基本知识等综合技能。试讲满分100分，不足60分者淘汰。试讲成绩当场向试讲对象本人公布。

　　4.成绩

　　在试讲合格人员中，按试讲成绩从高分到低分按招聘岗位数1︰1的比例确定签约对象，若试讲成绩相同，则加试一门综合知识，加试成绩高者为签约对象。考试成绩以及参加体检人员名单于试讲结束3个工作日内在宁波市海曙区教育局门户网站公布。

　　（三）签约

　　拟定于试讲结束后，拟聘用人员与海曙区教育局签订就业协议。若有放弃签约造成岗位空缺的，在试讲合格人员中，按试讲成绩从高分到低分依次递补。签订就业协议后，应聘人员还须参加下一步的体检和考察。除协议书约定的条款外，如应聘人员体检、考察不合格，就业协议则自动解除。

　　（四）体检

　　体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检合格者进入考察。

　　（五）考察

　　考察由海曙区教育局组织实施，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。自愿放弃考察者，须在考察名单公布之日起3个工作日内，向海曙区教育局递交书面申请。

　　（六）公示与聘用

　　考察合格后，对拟聘用人员在宁波市海曙区人力资源和社会保障局、宁波市海曙区教育局门户网站公示7个工作日。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　在办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　（一）应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　（二）不能按规定提供毕业证书、学位证书、国（境）外学历学位认证书，或毕业证书（学历学位认证书）上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，取消聘用资格。

　　（三）被聘用人员按有关规定实行见习期（试用期），期满经考核不能胜任教育工作的，解除聘用合同。未取得教师资格证书的人员须在聘用起一年内取得相应的教师资格证书，届时未取得的，解除聘用合同。被聘用人员在签约学校至少工作满5年。

　　（四）由于体检、考察、公示、聘用等原因造成拟聘用人员空缺的，空缺名额不再递补。

　　（五）有关招聘信息请随时关注海曙区教育局门户网站：http://www.haishu.gov.cn/col/col127662/index.html