杭州教师-2018浙江杭州科技职业技术学院教师招聘3人

2018-11-08 来源：本站原创浏览次数：

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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

时间：2018年12月5日　上午9:00—11:00。

笔试为综合卷，试卷满分为100分，内容包含公共基础知识、职业能力测试及岗位专业测试，试卷采用主观题与客观题相结合的形式。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:4的比例确定面试入围人员，不足1:4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。2018年12月13日在杭州科技职业技术学院人事处网站公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

2.面试。

面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位面试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试时间、地点及面试办法届时另行通知。面试成绩在杭州科技职业技术学院官方网站上公布。

(六)考察和体检

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1:1比例确定考察、体检对象。考察和体检工作由杭州科技职业技术学院负责组织实施，参照杭州市公务员录用相关办法进行。

考察或体检不合格的，在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示及聘用

考察、体检合格人员，经学校校长办公会讨论确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网和单位内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

本公告由杭州科技职业技术学院负责解释。

四、联系方式

联系地址：杭州市富阳区高科路198号杭科院人事处