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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神,结合在北京举办的2018年浙江省高层次人才洽谈会工作部署,浙江工业大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江工业大学:浙江省属重点大学、浙江省与教育部共建高校、省首批重点建设高校,公益二类事业单位,机构规格相当于厅级。预算形式为财政适当补助,学校位于杭州市区。
二、招聘岗位及条件
(一)需求计划
本次公开招聘辅导员岗位共5人,为专业技术岗位。
岗位一:院系辅导员3名,拟设在化学工程学院、建筑工程学院、创业学院,具体派驻院系由学校统筹安排。
岗位二:少数民族学生辅导员2人,要求应聘人员的民族为维吾尔族。
(二)招聘对象范围
根据浙江省(北京)高层次人才洽谈会活动特点,本次招聘主要面向北京及周边地区(办学地在浙江省的除外)全日制普通高校2019年应届毕业生,以及海外留学人员(回国时间最长不超过1年,即2017年11月后回国)。
(三)报名基本条件
1.应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件;
2.能在2019年7月前取得全日制普通高校研究生学历和硕士及以上学位,并具备2019年7月31日前正式报到的条件;
3.中共党员或中共预备党员,年龄一般要求在30周岁及以下(1987年11月17日后出生),具有博士学位的可以适当放宽年龄要求,但不超过35周岁;
4.本科、研究生学习期间有一年及以上担任校(院系)学生会或研究生会主席、副主席、部长,党支部书记,社团主要负责人(需开具等同于学生会部长及以上的证明),团支部书记、班长等主要学生干部经历,或有一年及以上担任专兼职辅导员的工作经历;
5.在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。
(四)优选条件
当应聘人数超过招聘单位可接纳的面试人数上限时,我校将结合下列优选条件(按顺序确定),优先列入面试对象:
1.具有来招聘单位工作的强烈意愿,愿意在辅导员岗位持续工作不少于4年;
2.具有丰富的学生干部工作经验,曾担任校(院系)学生会主席、副主席或相当等级的学生干部;
3.本科或研究生所学专业为心理学,或有心理咨询师等职业证书;
4.具有良好的文字表达能力,在校级及以上报刊杂志上发表过与学生工作相关的新闻报道或文章。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格审查
1.报名。“2018年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2018年11月17日在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行,不接受其他形式报名。报名时间:招聘会开始至12:00结束。应聘人员应填写《浙江省事业单位公开招聘报名表(一)》(见附件,另附近期二寸彩照一张,请尽量提前填写,但也可现场索要),现场提交,并提供个人简历或学校就业推荐表。
2.资格审查。招聘单位将于招聘会现场进行初选、初面,初选、初面中“优先考虑”着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度、多岗位适应能力。
3.确定面试名单。根据优选条件,按1:3的比例控制各岗位初选合格参加面试的人数。因现场招聘具有不确定性,如符合条件的人数达到人数上限,招聘单位保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1:2时,招聘单位可酌情核减招聘人数。入围面试名单在资格初选后告知应聘者。
(二)考试
考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者,面试时间初定于现场招聘当日下午14:00,具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。
面试采用双向交流和答辩方式,内容主要为辅导员岗位工作综合知识和高校行政工作知识,考查要素主要为对岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质等。
各岗位根据面试成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考核对象。入围名单将于7日内在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。
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