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初试形式为面试，主要考察应聘者思想品德、学习能力及其他综合素质等。初试不合格者淘汰，初试成绩不计入总分。
3.教育教学能力测试。包括笔试和面试（试讲、结构化面试）。笔试形式为教学设计，满分100分，按40%计入总分，笔试不足60分者淘汰。面试包括试讲和结构化面试，面试满分100分，按60%计入总分，面试不足60分者淘汰。
试讲内容为招聘岗位相关学科教材，试讲主要考察课堂教育教学综合能力。结构化面试主要考察逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态、职业素养等。
4.时间、地点：报名后，现场进行初试，随到随测，一般1小时以内通知是否进入教育教学能力测试环节。
（五）签约、体检与录用
1. 签约
根据各学科考生总成绩从高分到低分一般按学科岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员，并签约。若有放弃签约造成岗位空缺的，由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的教育教学测试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定（成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先）。签约时间、地点另行通知，届时请考生随带就业协议书。
2.体检
体检安排在浙江省宁波市（具体另行通知），体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检不合格者，所签协议自动解除，空缺名额不再递补；放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在教育教学测试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定（成绩出现并列情况时，根据不同岗位，以笔试成绩高的排名在先）。体检费用自理，时间、地点届时通知。
3.录用
（1）正式录用前，学校将对体检合格者进行考察，考察不合格者不予录用。拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在2019年7月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消录用资格(留学人员须2019年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书)。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。
（2）如发现录用（或拟录用）人员个人档案中有不符合录用规定的，取消录用资格。新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证的，与学校签订正式聘用合同；如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的或二年内不能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。
（3）新录用人员中属农业家庭户的，必须在试用期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。国家省市户籍制度有新规定的，则从其规定。
（4）新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
（5）新录用人员实行六年服务期制度，服务期内不办理调离手续（含区内其它学校）。
五、其他
1.有关招聘信息请随时关注北仑教育局网页http://www.bl.gov.cn/col/col115591/index.html（北仑之窗——站群导航——区教育局——公示公告）。
2.联系电话：0574-86788402、0574-86788392 联系人：黄老师、汪老师。
3.监督电话：北仑区教育局纪检室：0574-86781910，胡老师。
4.未尽事宜由北仑区教育局确定。
宁波市北仑区教育局
2018年11月9日
附件一：北仑区教育局公开招聘2019年事业编制教师（第三批）岗位指标及报考专业要求.docx
附件二：北仑区教育局招聘2019年事业编制教师报名表.docx
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