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浙江教师招考公告|浙江教师历年真题|32学院免费课程|面授班级
为了进一步优化教师队伍结构,促进教育持续健康发展,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)和《关于教育系统赴高校直接招聘优秀教师工作方案的请示》批复精神,经研究决定赴浙江师范大学、温州大学公开招聘优秀教师,现将有关事项公告如下:
一、引进对象和条件
(一)引进对象详见《温州市鹿城区教育系统赴各高校提前引进优秀毕业生岗位一览表》(附件1)。
(二)引进条件
1988年1月1日以后出生,身体健康,体貌端正。具有良好的思想品德和教师职业素养,具有较强的团结协作意识和拼搏奉献精神,符合引进岗位所需的其他条件。
二、引进岗位
具体岗位及要求详见《温州市鹿城区教育系统赴各高校提前引进优秀毕业生岗位一览表》(附件1)。
三、引进程序
本次提前引进优秀毕业生通过网络预报名或现场报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序进行。
符合引进条件的对象均可参加以下各高校报名。
(一)温州大学专场(面向全国)
1.网络预报名(建议考生尽量采取网络预报名的方式,减少现场排队等候时间)
2018年11月3日9:00起报考人员上网注册(网址:http://zp.lcedu.net.cn)个人信息后,选择岗位进行预报名,预报名提交成功后打印报名表,于11月10日上午8:30到现场进行资格初审、面谈(资格初审所需材料详见附件6)。
2.现场报名、资格审查、考核
(1) 11月10日上午8:30--9:00,在温州市茶山高教园区温州大学南校区岩松堂雁山厅进行集中宣讲。
(2)11月10日上午9:00--11:30,下午1:00--2:30分组进行现场报名、资格初审、面谈,每人限报一个岗位(资格初审所需材料详见附件6)。报考人数与引进计划数不足3:1的岗位,将相应核减或取消引进计划。
(3)11月10日面谈结束后, 001-016岗位根据面谈情况按各岗位计划数择优确定考核建议人选。017-020岗位资格初审通过者确定为考核建议人选。温州市鹿城区人力资源和社会保障局、温州市鹿城区教育局组织进行资格复审,
确定考核人选。同一岗位考核人选达不到引进计划数的,将
相应核减或取消引进计划。
温州大学专场核减或取消的计划可调剂至后续使用。
(4)11月11日上午7:30考核人选凭本人身份证到指定地点集中参加考核,迟到15分钟者不得入场。考核具体要求于11月10日另行通知。
3.确定入围人员
考核满分为100分,设置最低分数控制线为70分。低于70分(不含70分)的,不予入围。001-016岗位考核通过者确定为入围人员,签订协议书。017-020岗位根据考核成绩按引进岗位1:1的比例从高分到低分确定入围人员,签订协议书。
4.体检、考察
入围人员须按规定的时间、地点和要求(另行通知),携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,作自动放弃处理。
体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。
5.公示、办理聘用手续
体检、考察合格人员,经温州市鹿城区人力资源和社会保障局、温州市鹿城区教育局资格确认后确定为拟聘用对象,在温州鹿城公务网公示7个工作日。公示期满,无异议的,按规定程序办理聘用手续,不按规定时间办理的,取消聘用资格。历届毕业生已被其他事业单位聘用的,要求在2019年7月10日前自行与原单位解除聘用关系并提交相应的证明材料,否则取消资格。
签订协议书的2019届毕业生,须在2019年7月30日前提交引进岗位要求的学历证书和相应学科的教师资格证书原件。不按规定时间提交相关证书的,取消聘用资格,解除协议。
本科艺术类院校、体育专业院校毕业生、温州市少年艺术学校、温州市少年美术学校聘用的专业教师须在聘用后二年内(含试用期)取得相应的教师资格证,否则按规定办理解聘手续。
(二)赴其它高校提前引进优秀毕业生工作将在11月至12月进行。具体时间、岗位等信息另行发布。
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