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4.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
5.11月21日下午16:30-17:00，考生凭身份证查看笔试成绩并领取面试通知书。
（三）面试
1.面试时间：2018年11月22日上午9:00开始。
2.面试方式：回答问题，时间10分钟（时间、地点详见面试通知书）。
面试为100分制，合格分60分，面试成绩低于60分为不合格，不予录取。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩分别按40%和60%的比例折合成总成绩（总成绩低于60分为不合格，不予录取），从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排在前。
五.体检和考核
体检由区教育局组织实施。体检项目按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
考核工作由招聘单位进行。对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。体检和考核工作一般在2019年1月底前完成（体检、考核的具体事项通知另发)。
此次体检或考核不合格、或自动放弃的岗位，招聘学校可在体检的次日起，两个月内申请在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补或选择放弃。
六、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育网和江干区人力资源和社会保障局、教育局相关网站公示七个工作日。公示期内无异议的，按规定办理相关手续，2019年8月签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2019年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被证实不符合报考条件的，取消录用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后一年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
七、其他说明
本次招聘录用人员在2019年8月办理报到手续。
本次招聘工作由江干区纪检部门负责监督，江干区人力社保局、江干区教育局共同实施。
考生提前下载报名登记表（附件3），报名时上交应聘单位工作人员。
本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
政策咨询电话：(0571)86974949。
监督投诉电话：(0571)86974910。
附件：1.《杭州市江干区教育局所属单位2018年11月招聘教师计划》
附件：2.《江干区教育局所属单位公开招聘报名所需材料清单》
附件：3.《江干区教育局所属单位公开招聘教职工考试报名登记表》
杭州市江干区教育局
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