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考试形式为笔试和面试，笔试成绩仅作为面试的资格条件，不计入下一轮，面试成绩作为最后录用成绩，考试顺序为先笔试后面试。
第一类考生直接进入面试。但若此类考生某一科目报名总数超过6名，则要增加笔试筛选，根据笔试成绩从高到低按招聘计划1:6的比例确定面试对象。
第二类考生考试形式为“笔试+面试”，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按该科目招聘计划1:6的比例确定面试对象，若人数不足的按实际人数确定。
参加面试人员名单将在学校网站公布并以电话和短信形式通知考试时间、地点。报考人数原则上应达到招聘岗位数的3倍，如达不到规定比例，取消计划。
笔试内容为与报考岗位相关专业知识，笔试满分为100分，面试形式一般为说课+结构化面试，主要测评相应岗位所要求的专业能力、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维反应能力及适岗性等基本素质。每位考生安排备课45分钟，说课和结构化面试时间总共15分钟。说课和结构化面试满分均为100分，合格分均为60分，低于60分的，不列入下一环节。考试结束后，按说课成绩60%、结构化面试成绩40%合成为面试成绩。
考试工作由浙江省舟山市六横中学负责组织实施，笔试、面试具体时间、地点另行通知。
六、体检及考察
考试结束后，在说课和结构化面试成绩均合格的人员中，根据面试成绩从高到低按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若面试成绩相同，以说课成绩高的排在前，若成绩还相等的，则进行加试。
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。体检和考察工作由舟山市六横中学适时组织实施。
七、公示及聘用
经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山教育网、舟山市人力资源和社会保障局网站、舟山市六横中学网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，在规定时间内办理录用入编手续（正式事业编制），按市教育局教师招聘相关要求与学校签订聘用合同，办理聘用手续。
拟聘用对象公示后，在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2019年全日制普通高校应届毕业生不能在2019年8月31日前提供报考岗位规定的学历、学位的，2019年11月底前不能取得相应教师资格证书或教师资格考试通过证明的应聘者，均取消聘用资格。
舟山市六横中学
2018年11月22日
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