衢州市实验学校（衢州学院附属学校）教育集团 赴浙江师范大学面向全国高校招聘2019年优秀应届毕业生公

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对符合报考条件的对象现场发放准考证，告知毕业生笔试时间和具体笔试地点。

（四）考试

根据报考岗位不同，采取笔试、面试、技能加试等形式组织考试。

（1）信息学科竞赛教师岗位不参加笔试，以模拟上课+技能测试形式，测评应试者的专业能力、课堂教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质。每位考生安排备课45分钟，说课15分钟，技能测试15分钟。模拟上课+技能测试满分为100分，合格分为60分，低于60分的，不列入下一环节。

（2）其他岗位采用先笔试后面试形式。

笔试：

笔试科目为专业科目一门，满分为100分，主要考察对报考岗位专业知识的理解掌握深度和灵活度。笔试成绩60分为合格，笔试不合格者不能进入面试。

笔试时间：2018年12月1日11:30-13:30（开考后考生迟到超过半小时的，不得进入考场）

笔试地点：浙江师范大学（详见附3）。

笔试的命题、考务工作由衢州市人力社保局和衢州市实验学校教育集团统一组织。

面试：

1．笔试结束后，在笔试上线人员中，从高分到低分按岗位招聘计划数的比例确定参加面试人员，招聘计划数为1人的按1:5比例确定面试对象，招聘计划数为2人及以上的按1:3比例确定面试对象。岗位入围人数不足比例的按实际人数参加面试。笔试成绩不计入总分。

2．面试以学科课堂教学方式考察考生的教学能力。其中英语教师岗位加试口语；体育、美术、音乐岗位加试专业技能。

3．面试成绩满分为100分（其中加试项目占40%），面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

面试时间：另行通知。

     面试地点：衢州市实验学校教育集团菱湖校区（衢州市讲舍街26号）。

     面试的命题、考务工作由衢州市人力资源和社会保障局与衢州市实验学校教育集团统一组织。

（五）体检

面试结束后，按面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检工作在纪检部门的监督下由用人单位组织实施。体检不合格者可依次递补。

（六）考核

考核按衢委办（2007）90号文件和参照公务员招考考核办法，事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

考核不合格可依次替补。

（七）录用

经考试、体检、考核择优确定的录用对象，公示7个工作日无异议后由衢州市实验学校教育集团与拟录用对象签订协议书，录用对象在2019年9月30日前须按期取得毕业证书和教师资格证书，并办理相关录用手续，如不能如期取得毕业证者和教师资格证书取消录用资格。录用前放弃、取消录用者可依次替补，整个招聘过程中替补只限一次。招聘岗位无合适人选，可以空缺。

录用手续办完后，录用人员需与学校签订约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内录用人员不得调离原单位。信息学科竞赛教师岗位聘用的人员在服务期内必须承担学科竞赛辅导工作，人社部门和用人单位将定期对其进行考核，若考核认定不能胜任岗位工作的，将不予续聘。

四、严肃纪律、抓好落实

外招优秀毕业生工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照2006年人事部令(第6号)、浙人才〔2007〕184号、衢委办〔2007〕90号、衢市人劳公〔2008〕148号文件要求执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。

附件1：2019年优秀应届毕业生招聘计划表.doc

附件2：衢州市实验学校教育集团外招优秀应届毕业生报名表.doc

附件3：报名具体时间、地点及联系方式