杭州市江干区教育局所属事业单位2018年12月公开招聘教职工202人

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（三）公布不开考岗位和核减岗位情况

经调整报名（补报名）后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经区教育局、区人力资源和社会保障局批准后予以开考。2018年12月27日，在江干区政府门户网站教育专栏公布不开考岗位和核减岗位情况。

（四）不开考岗位报考人员确认报名

取消开考岗位的已报名人员可于12月28日改报其他已确定开考的岗位。 未及时改报者视为自动放弃报考。　

  注意事项：报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。 

四、考试 

考试包括笔试与面试，笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。

1. 笔试 

考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。

笔试时间为2019年1月13日上午9:00－11:00。

笔试地点：杭州采荷实验学校（庆春广场、江干区政府南面，采东路99号）。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

2019年1月16日开始考生本人可登录江干区政府门户网站教育专栏查询笔试成绩。 

对分数有疑义的，可在2019年1月16日至17日进行查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，学校汇总后统一递交江干区教育局，由区教育局到杭州市教育局进行查分。1月18日，在江干区政府门户网站教育专栏上公布考生笔试成绩和排名。

2. 面试 

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

1. 面试形式

面试形式为结构化面试，具体分两步实施。

（1）教学实践面试

采取课堂教学、模拟上课、说课、才艺展示等形式进行，具体由招聘单位制定方案并负责实施。

（2）综合能力面试，由考生根据主考提出的问题进行回答，时间10分钟，由区教育局负责实施。

招聘校医、会计岗位的，面试形式为综合能力面试，由区教育局负责实施。

2. 面试时间、地点

具体时间及地点详见《考生面试通知书》。

3. 面试对象

根据招考岗位，按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象（笔试缺考等导致有效人数不足1:3的，按实际人数进入面试；笔试成绩按1:3的最后一名出现同分的，则该同分人员均进入面试）。

4. 面试流程

（1）报到。面试人员持有效身份证、面试通知书按要求准时到候考室报到，由考场工作人员核查身份。

（2）抽签。面试人员按考生笔试成绩从高分到低分（同分则按姓氏笔画由简到繁的顺序）抽签的办法确定面试的顺序并按抽签号就坐。