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笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选（面试名单将在开发区教育网予以公布）。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际考试人员确定面试对象。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩占总成绩45%、面试成绩占总成绩55%的比例折合成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
面试形式、时间、地点在开发区教育网另行通知。
五、体检与考察
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由社发局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理。体检合格人员进入考察，如考察中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。
体检或考察不合格的，经招聘单位及主管部门批准同意后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 体检、考察的时间和地点另行通知。
六、公示及聘用
根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在开发区教育网和杭州教育网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同，在开发区最低服务年限为五年（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
七、其他说明
专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》（附件4）。
本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。
政策咨询电话：0571-86871715、0571-89898612
监督投诉电话：0571-89898923
附件：
杭州经济技术开发区社会发展局
2018年12月12日
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