萧山区2019年教师招聘公告

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浙江省事业单位招考公告｜浙江省事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

1. 时间和地点：2019年1月13日上午9：00-11：00。地点等事项详见《准考证》。《准考证》由考生在笔试前三天内从萧山教育信息网上自行打印，整个招聘

过程均须使用，务必要保存好。

2．笔试内容：除直招岗位外,考试内容均为报考学科岗位相关的专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。试卷分别设中学、小学、学前教育

和职业教育的各学科试卷。

笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3. 笔试分值：笔试成绩普通学科按50%分值，音体美、幼教（幼教D类为杭州科技职业技术学院提供的综合素质成绩）和职教岗位按40%分值，计入招聘总成

绩。

4. 笔试成绩：《笔试成绩单》由考生在笔试后一周内从萧山教育信息网上自行打印。

（四）面试

1. 入围比例

根据各学科岗位笔试成绩按比例确定入围面试人员，核定指标与入围面试人数的最高比例：招聘 1人为1:5, 招聘2～4人为1:3, 招聘5～10人为1:2，招聘11人及以

上为1∶1.5。

2. 形式、内容及权重

（1）普通学科

普通学科面试形式为学科教学或结构化面试，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。面试成绩按50%分值计入招聘

总成绩。

（2）音体美学科

音体美学科面试形式为技能测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及各项分值如下：

音乐：自选清唱、规定视唱、自选器乐和舞蹈四项技能测试各为15%。

体育：队列队形、田径、球类和体操四项技能测试各为15%。

美术：色彩和自选特长两项技能测试各为30%。

（3）职教岗位

职教岗位面试形式为实践操作测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。

（4）幼教岗位

幼教岗位面试形式为五项基本功测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及分值如下：说、唱、弹、跳和画五项基本功测试各占12%。

 3. 合格线

面试（幼教D类除外）设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。

4. 当招考总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试；直招岗位面试成绩并列时进行加试。

成绩统计过程中如有小数，则四舍五入保留两位小数。

（五）体检