2019年绍兴市越城区面向应届毕业生公开招聘教师（56人）

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越城区教育体育局工作人员将及时审核网络报名材料，并在越城区教育体育局官网上及时公告通过资格预审核的人员名单及各岗位预报名数据。

2.现场报名及资格审核。通过资格预审核的应聘者，须在2019年1月5日上午（8:30至11:00止）到现场提供纸质材料，进行报名资格及应聘岗位的最终确认。

未进行网络预报名的人员，也可于2019年1月5日上午（8:30至11:00止）到现场进行报名。

现场报名及资格审核的地点另行公告。

报名纸质材料要求如下：

（1）《越城区教育体育局面向2019年应届高校优秀毕业生招聘教师报名表》(附件1)一份；

（2）以下材料的原件，并准备复印件1套（复印件按顺序装订）：

①本人身份证；②获奖证书（证明具有报名资格）；③学校开具的录取入学批次证明；④学校开具的本校本专业同年级综合（专业）成绩排名证明；⑤师范类专业，还需提供相关证明；⑥其他证明自己具备报名资格的材料。

（3）《全国普通高等学校毕业生就业协议书》；

（4）一寸免冠近照1张（贴于报名表上）。

国外留学人员报名时，须出具教育部认可的有关证明。

越城区教育体育局对应聘对象进行资格审查，于当日公布通过资格审核的人员名单。对最终通过资格审查的应聘人员在规定时间前（以现场公告为准）可对应聘岗位进行改报。

同一岗位报名人数达不到招聘计划数3倍的（招聘计划数在10个及以上的，为2倍），将按比例核减该岗位招聘数，直至取消招聘计划。

(二) 面谈

同一岗位报名人数若低于25个，全部报名者直接进入面试。

同一岗位报名人数若超过25个的，将增设“面谈”环节。根据具体报名人数，分成若干组进行面谈（通过抽签方式进行分组）。评委由越城区教育体育局聘请外地专家担任。

根据面谈情况，按学科岗位招聘计划数的3倍（招聘计划数在10个及以上的，为2倍），从各组中（按同等比例）依据面谈成绩从高到低确定面试入围人员名单。

 (三) 面试

1.时间：2019年1月6日上午7:30。

2.地点：（现场报名时通知）

3.形式：模拟上课及答辩。

4.内容及要求：模拟上课的内容与应聘岗位相一致，同一学段、同一学科的内容相同。模拟上课只提供教材，不提供其他任何参考资料。应聘者不得携带任何教材和参考资料（如有违反，面试成绩作零分处理）。

模拟上课及答辩准备时间为40分钟，面试时间15分钟（其中模拟上课不超过10分钟，答辩5分钟）。

5.评价：面试满分100分，其中模拟上课占70%，答辩占30%。面试的合格分为60分，未达到合格分者，取消录用资格。

五、签约、体检、考察、录用

根据各学科考生面试成绩，从高分到低分按学科岗位招聘计划数1∶1的比例确定拟录用人员，并直接与越城区教育体育局签订预录用协议（具有绍兴市越城区教师事业编制）。越城区教育体育局在与预录取人员签订预录用协议时须收缴《高校毕业生就业协议书》。因各种原因未能在教体局规定时间前完成签约的，视作放弃签约。由此造成的岗位空缺，在报考该岗位的面试合格人员中按照成绩从高分到低分顺序递补。

签订预录用协议的考生参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）进行体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

体检不合格者，所签协议自动解除，取消录用资格，缺额不再递补。放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并作违约处理，缺额不再递补。

对体检合格的考生进行考察。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消录用资格，由此产生的缺员不予递补。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。