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根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在办理聘用签约手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示、聘用
体检、考察结束后，按照“分数优先、尊重志愿”的原则，确定拟聘用人员及岗位，并在海宁市教育考试中心、海宁市人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。
新聘用的教师在聘用学校最低服务年限为5年。
招聘过程信息均在海宁市教育考试中心网站公布，届时考生可网上查询。本公告未尽事宜，由海宁市教育局依据有关文件、规定执行。
咨询电话：0573-87229920,0573-87215860
监督电话：0573-87221223
海宁市教育考试中心网址： http://kszx.zjhnedu.cn
海宁市人才网：http://www.hnrcrs.com
附件：1.海宁市教育系统2019年首次公开招聘教师计划
2.2019届全日制普通高校师范类毕业生证明
海宁市教育局
2019年1月9日
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