2019年上半年哈尔滨师范大学招聘工作人员公告

　　(三)现场确认

　　1.现场确认时间及地点将根据招聘工作安排，在哈尔滨师范大学网站(http://www.hrbnu.edu.cn/)发布，请适时关注。

　　2.现场确认材料：

　　①本人身份证原件及复印件一份，网上打印的报名表一份，《哈尔滨师范大学2019年应聘人员登记表》(附件2)，《哈尔滨师范大学公开招聘人员思想政治表现审查表》一份(附件3)，两张一寸近期免冠彩色照片。

　　②各类证书和科研成果原件及复印件一份(包括本科、硕士和博士的毕业证和学位证、专业技术任职资格证书等;应届毕业生尚未发放毕业证书、学位证书的，需提供毕业学校开具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明)。

　　③应届毕业生需提供所在学校出具的毕业生推荐表原件及复印件1份，有工作单位的应聘者需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)。

　　④最高学历学习期间的成绩单原件(须盖有学校公章)及复印件一份和毕业论文。

　　⑤有出国学习或工作经历的需提供护照原件及相关证明材料的原件和复印件。

　　⑥招聘岗位其他条件中所要求内容的相关证明材料的原件和复印件。

　　3.请参加现场确认的应聘者按照以上要求的“现场确认材料”的顺序将确认材料排序。

　　4.现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;相关证明原件及其他材料存档备查，恕不退还。

　　5.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，将被取消应聘资格和录用资格。

　　(四)考试

　　1.考试时间和地点：考试时间及要求请关注哈尔滨师范大学网站(http://www.hrbnu.edu.cn/)的通知。

　　2.考试形式和内容：

　　①应聘本科及以上、硕士及以上岗位的人员采取笔试面试相结合方式，先笔试后面试;应聘博士岗位的人员只进行面试。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前需进行心理测试。

　　②笔试：根据岗位需要，实践型教师岗位笔试采取理论考试与实践考试相结合的方式进行。笔试满分为100分。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，末位出现并列的，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在学校网站公示3个工作日。

　　③面试：根据不同招聘岗位的需要进行面试。教师岗位面试内容包括个人基本情况、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。其他岗位面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等。面试满分为100分，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予录用。

　　④总成绩计算方式：

　　应聘本科、硕士岗位人员：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩;

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　⑤按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　五、体检

　　学校对面试通过的应聘人员统一组织体检，体检不合格者不予录用。

　　六、思想品德考核

　　学校对体检合格者进行思想品德考核，考核不合格者不予录用。

　　七、公示

　　考核合格人员，经学校研究同意后，在哈尔滨师范大学网站公示7个工作日，公示期满无异议人员，办理录用手续。

　　八、录取并签订试用期聘用合同