2019年浙江万里学院公开招聘高层次人才（教师）公告（122人）

试讲主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教研能力。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。

在试讲合格人员中，按试讲成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象；试讲成绩及进入体检考核人员名单将于试讲结束10个工作日内上网公告，由人事部通知考核对象。

（三）体检与考核

参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在试讲合格人员中，按试讲情况排序从高到低依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

（五）联系地址和联系方式

浙江省宁波市钱湖南路8号浙江万里学院人事部

联系人：黄文军、李海军，联系电话：0574-88222068  88273380

宁波市永丰西路231号交通BOBO国际A幢3楼浙江省万里教育集团人事部

联系人：王碧君 李夏，联系电话：0574-87319380

公开招聘监督电话：0574-88222008

附件：2019年度浙江万里学院高层次人才引进汇总表

浙江万里学院

2019年2月14日

附件：2019年度浙江万里学院高层次人才引进汇总表.xls