教师招聘
【考试咨询】浙江教师招聘交流群：287234887
｜微信公众号：浙江招教｜
浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
(三)体检。根据考生总成绩(笔试占50%、面试占50%)，从高分到低分(若笔试和面试的两项总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前)，按招聘岗位1：2的比例确定体检对象(放弃体检的没有递补资格)。体检标准参照浙江省教师资格认定体检标准执行，体检时间另定，体检不得请假，体检结果以医院认定结果为准。
(四)政审。体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，政审办法参照公务员录用考察标准执行。
(五)公示、录用。体检、政审均合格的人员，在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在规定时间办理进人和聘用手续。
(六)签约、选岗。应届生签约采用普通高校统一印制三方协议书，历届生由教育局提供统一协议书。按招聘指标等额提供相应岗位，根据考生综合成绩由高到低顺序依次选择岗位，如有同分，以笔试成绩高的排位在前选岗。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。一经正式录用需在婺城区服务满5年后才能申请调动、辞职。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
拟聘用人员的工作单位由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局根据下属学校教师缺编情况及学科教师需求情况统一安排。如出现体检、政审不合格、入围者放弃录用等情况，根据相应学科总成绩从高到低依次递补。没有可递补对象的岗位核减招聘计划。
五、本公告未尽事宜，由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局解释。
咨询电话：0579-82319872。
金华市婺城区人力资源和社会保障局
金华市婺城区教育局
2019年2月20日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
