椒江区2019年招聘中小学、幼儿园教师公告（64名）

2019-02-22 来源：本站原创浏览次数：

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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

四、考试形式、内容和时间

1.考试形式：笔试（闭卷）、面试。

笔试开考比例：报名人数须达到招聘职位数的 3: 1及以上的比例，否则该职位不开考或相应核减招聘职位数 (A、B、C职位因任何一职位报名人数不足，相应核减该职位数，核减的职位数补入报名人数较多的职位，使报名人数和职位比例相对平衡)。

2.考试内容

笔试：一是教育基础知识。包括教育学、心理学、教育政策法规等。根据中学、小学、幼儿园教师岗位的不同要求，分别命题。

二是学科专业知识。包括学科教学内容、师范教育对应学科内容（含教材教法）等。

面试：教师专业素质与能力（模拟上课）。体育、音乐、美术、信息技术、学前教育学科增加技能素质测试。

3.考试时间：笔试时间为2019年4月13日。

请于笔试前一周在预报名网站（http://jszp.jjzb.net.cn）上自行打印准考证。笔试具体时间、地点详见准考证。

面试时间初定7月份。具体时间、事项详见台州市椒江区人民政府网站（http:// www.jj.gov.cn）信息公开栏或椒江人才网（http://183.131.114.48）。

4.面试人数：根据考生的笔试成绩从高分到低分（分数并列的《学科专业知识》分数高者优先）按招聘职位数（经报名调整后的职位数）1：3的比例确定参加面试人数。考试人数不足比例的按实数进入面试。如面试对象在面试前一天确认不参加面试（不含临时不参加面试）或资格复审被取消面试资格的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、考分组成

考试总分由笔试分和面试分组成。笔试和面试均实行百分制（各项成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入）。无技能加试学科的笔试和面试比分各占50%；体育、音乐、美术、信息技术、学前教育等学科笔试成绩占40%，面试成绩占60%（其中模拟上课和技能测试成绩各占50%），总分100分。其中笔试的教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。面试合格分为60分（面试不合格不予录用）。

六、体检、考察与聘用

1.根据考试总分从高分到低分，按学科择优等额进入体检。若总分出现并列的，面试成绩高者优先进入体检。

2.体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检时间在台州市椒江区人民政府网站（信息公开栏）上另行通知。若因体检对象书面提出放弃体检资格或体检不合格，按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象。拟聘用人员公示后,若发现资格不符等出现职位空缺的，则不再递补。

3.考察聘用。考察标准参照现行公务员考察标准执行，主要是对考察对象进行资格条件的复查，并对其政治思想、道德品质等进行考察，无不宜聘用情况反映的将办理聘用手续。拟聘用人员办理聘用手续时，原农村户口的应当将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍（如服务处所等）相关信息。

4.新聘为教师的毕业生实行为期一年的见习期，见习期满经考核合格且取得教师资格证的，办理转正定级手续。

七、其他事项

1.择校办法：采取志愿择校的办法进行。择校时在聘用对象中先根据第一志愿，按总分从高分到低分（分数并列面试分高者优先,下同）分学科进行定岗，再根据第二志愿按总分从高分到低分分学科进行定岗。第一志愿和第二志愿均没有被定岗的，则由区教育局统一安排。根据2018年11月30日发布的《浙江省台州市椒江区教育系统招聘公告》规定，已提前招聘人员优先择校。

2.2019年教育部直属师范大学免费师范毕业生，根据现行有关文件精神，结合面试情况安排岗位。

3.储备教师第一年见习或顶岗，经考核合格后重新安排岗位。

4.在报名、考试、体检、考察、聘用等各环节中发现有不符合条件的，一经查实即取消其进入下一环节资格或聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。

联系电话：0576—88224861 88889772

附件：1.椒江区2019年招聘教师职位、人数与相关要求一览表

2.椒江区2019年中小学新教师招聘报名登记情况一览表

附件1：椒江区2019年招聘教师职位、人数与相关要求一览表.xls