教师招聘
考试方式采取笔试、面试相结合的方式进行，如同一岗位符合条件的报名人数超过5人的，则先笔试，后面试;如同一岗位符合条件的报名人数不超过5人(含5人)的，则直接进入面试环节。
1.笔试
资格初审通过人员进入笔试环节，笔试时间、地点将与资格初审结果的通知一并发布于我校人事处网站，请应聘者自行关注。笔试后，根据笔试成绩从高到低排序，按1：5的比例确定该岗位入围面试人员名单。
2.资格复审
资格复审采用现场复审的方式，安排在面试前进行。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得进入面试环节。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审要求应聘人员携带：《嘉兴学院公开招录非事业编制报名表(贴照片)》(附件2)、身份证、学历和学位证书(留学人员提供国外学历学位认证书)、中共党员证明及岗位所需的证书证明等材料原件及复印件1份。
3.面试
资格复审通过者进入面试环节，面试方式：管理岗位采用结构化面试。面试测评要素按岗位分别确定，一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
面试满分为100分，合格分数为60分，低于60分的不能入围下一环节。
4.总成绩
本次招聘的岗位考试方式采用笔试和面试，应聘者总成绩按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的比例相加总计入总成绩(分数保留小数点后2位)。招聘的岗位考试方式采用面试的，面试成绩占100%，若出现成绩并列第一的情况，则对并列第一的应聘者进行加试(面试)，择优录取。
(四)体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象名单。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
(五)公示和录用
经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟录用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，学校按规定办理相关入校手续。
(六)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，学校将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.嘉兴学院人事处网站(http://rsc.zjxu.edu.cn/);
2.嘉兴人事人才网(http://www.jxrsrc.com)。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0573-83642345(嘉兴学院监察处)。
(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0573-83640237(唐老师、曾老师)
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