2019年黑龙江齐齐哈尔市建华区招聘教师公告

2019-05-21 来源：本站原创浏览次数：

　　考生当场抽取面试顺序号并按抽取的顺序号，逐一进行现场试讲。面试打分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。面试时间为10分钟，满分为100分。60分为合格，不合格者不予录用。

　　8、面试成绩公布

　　面试结束后，将考试总成绩在建华区政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现并列，如有符合黑政发【2009】30号、黑政办发【2013】42号文件相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以面试成绩高者优先聘用。

　　六、考核和体检

　　由建华区人社局、教育局组织考核和体检。考核小组负责对拟聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核并对其应聘资格条件进行复查。考核合格者参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》的相关规定统一到指定医院进行体检(体检费用自理)。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将被视作体检不合格。考核或体检不合格者取消聘用资格，空出岗位按同学科考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示和选岗聘用

　　考核、体检合格后，拟聘用人员名单在建华区政府网站公示5个工作日，公示期满无异议后，拟聘人员公开选岗并与相关单位根据《事业单位人事管理条例》规定签订聘用合同，报区人力资源和社会保障局备案。

　　新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位签订的聘用合同，期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报齐齐哈尔市人力资源和社会保障局备案。应届毕业生在2019年8月31日前没有得到毕业证和学位证的，取消其聘用资格。

　　八、相关待遇

　　1、被聘用人员纳入建华区教育系统编制管理，享受在编在岗教师的相应待遇。

　　2、被聘人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合岗位设置等有关情况确定。

　　3、被录用人员五年内不得调离建华区外工作。

　　九、相关要求

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由建华区招聘主管部门对其进行处理。

　　此公告由建华区教师考试聘用工作领导小组负责解释。

　　点击下载>>>2019建华区公开招聘教师计划表.xls