2019年桂林市教育局直属学校公开考试招聘（16人）

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现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人须提供报考人员的委托书、有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

2.资格审查。

资格审查与现场报名同时进行。桂林市教育局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市教育局2019年直属学校公开考试招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查。对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。

报考人员要认真核对报考职位的招聘条件。凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

3.报名缴费及领取准考证。

通过报考资格审查的人员，需要缴纳50元报考费并领取《准考证》。

《准考证》是报考人员参加笔试的重要凭证，须妥善保管。

4.开考比例。报考人数的比例原则上应达到1:3方能开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，须由招聘单位书面意见报桂林市教育局审核后商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案。

（三）笔试（8月4日）

1.笔试科目及命题。

学前教育专业理论及综合运用能力测试（幼儿教师职位）、综合应用能力（校医和财务职位）。考试分值均为100分。

笔试题统一由市教育局组织人员封闭式管理命题。

2.笔试时间安排。

笔试时间为8月4日（星期日）上午09:00-11:00。

3.笔试地点。

笔试地点详见《准考证》。应聘人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。

4.笔试成绩公布。

8月6日在桂林市人力资源和社会保障局门户网（http://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才网（www.glrcw.com）、桂林市教育局网（http://www.glsjyj.gov.cn/）上公布笔试成绩。

5.确定进入面试资格人选。

笔试结束后，按照招聘职位计划数与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料（本人签名的书面申请材料可传真）。

确定进入面试人员需缴纳50元面试费。

（四）面试（8月12日前）

1.进入面试的报考人员，按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

2.面试具体时间、地点及面试内容届时详见面试公告。面试公告在面试前3天在桂林市人力资源和社会保障局门户网、桂林人才网、桂林教育局网上发布。

3.应聘人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的应聘人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和应聘人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号给予评分。应聘人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

（五）考核（8月15日前）

1.考核人选的确定。按照同一职位应聘人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。职位总成绩并列第一的应聘人员，以笔试成绩高者确定为考核人选。

2.应聘人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对应聘人员资格条件进行复查。

3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。

4.考核工作原则上在10个工作日内完成。