教师招聘
2.试教和面试结合进行，满分为100分。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平（英语岗位含口语）、临场应变能力及心理素质情况。试教（含面试）合格线为80分，低于合格线者不进入体检程序。
3.部分岗位因入围人数较多，在试教（含面试）环节将对入围人员进行分组，录取聘用也将以此为依据分开进行。具体安排及各组对应的聘用学校另行通知和公示。
（六）资格审查
1.依综合成绩由高到低，根据各岗位的招聘计划数，按1∶1的比例确定入围资格审查人选。
2.资格审查全面了解入围对象的报考资格、政治思想、道德品质、业务能力、工作经历等情况。由于入围对象本人原因，致资格审查工作无法正常进行或无法在规定时间内完成的，视为放弃审查资格。如因放弃资格审查或审查不合格产生招聘岗位空缺的，则从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高到低依次递补入围资格审查，递补不超过两次。
3.资格审查具体时间、地点和相关事项另行通知。
（七）体检
1.资格审查合格人员确定为入围体检人选。
2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等有关规定执行。体检具体时间和地点另行通知，体检费用由考生个人承担。
3.体检后，由体检医院做出是否合格的结论。体检对象对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内向招聘单位提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。如有放弃体检或体检不合格的，不再递补。
4.为保证正常的教学秩序，根据教育岗位工作实际，经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格一年，待体检合格后，再根据岗位需要聘用到学校。
5.不按规定要求进行体检的、在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。
（八）公示与聘用
1.体检合格人员确定为拟聘人选，拟聘人选按程序报批后进行公示，公示结果无异议的人员办理聘用相关手续。
2.岗位招聘计划数为2人及以上的岗位按综合成绩由高到低的顺序，由拟聘人选自主选择相应学校。
3.对放弃资格审查或体检资格的人员、未在2019年秋季开学时按时报到的拟聘人员，录入我区教师招聘考试失信人员名单，5年内不得报考望城区政府雇员招聘考试、编外合同制教师招聘考试。
六、其他
1.本次招聘工作在长沙市望城区2019年教师招聘工作领导小组的统一领导下进行，由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区纪委（监委）进行监督。为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。
2.本次教师招聘考试报名、笔试、专业测试、资格审查、试教（含面试）、成绩公布、体检、聘用等事项均通过望城区政府门户网站（通知公告栏）、“望城教育”微信公众号向社会公开发布，不再通过其他形式通知，请考生及时关注。
3.实行诚信考试。所有岗位报考者应在报名时即取得所有相关证件或证书，报考者提供的资料必须真实、可靠，资格审查贯穿本次教师招聘工作各个环节，任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者，一律取消资格。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。
5.本简章由长沙市望城区教育局负责解释。
附件：长沙市望城区2019年公开招聘编外合同制教师（幼师）岗位表
咨询电话：望城区教育局（政策咨询）0731—88107673
0731—88068543
望城区人社局（技术支持）0731—88071233
监督电话：望城区教育局监审法规室0731—88063561
望城区人社局人事管理科0731—88081720
望城教育微信公众号
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