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上述加分情况在报名结束后考试前公示。
（四）拟选调人员确定
考试结束后，根据报考岗位（城区小学语数、英语、音乐，城区幼儿园男、女教师）按最终成绩从高分到低分顺序确定拟选调人员。
小学语数、英语教师最终成绩=笔试成绩+工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分+年度考核结果加分。
小学音乐教师最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分+年度考核结果加分。
幼儿教师（女）最终成绩＝笔试成绩×50%＋音乐测试成绩×20%＋舞蹈测试成绩×15%＋美术测试成绩×15%+工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分+年度考核结果加分。
幼儿教师（男）最终成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×40%+近三年德能评价成绩×20%＋工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分+年度考核结果加分。
（五）考察
县教育局成立考察组，深入工作单位、派出所、所在社区、居民楼等对拟录用的男幼儿教师进行考察，对品德方面有负面反映的人员实行一票否决。
（六）公示
初定人选确定后进行为期五天的公示。
（七）调动手续办理
拟选调人员经公示无异议，报县公开选调教师工作领导小组审定后，按相关规定办理调动手续。
六、组织实施及监督
选调工作在县公开选调教师工作领导小组的统一领导下组织实施。为保证选调工作的严肃性、公正性和透明度，整个选调工作由组织、人社等部门全程参与、监督。
监督电话：
县委组织部：5521649县人社局：5525802
临泽县公开选调教师工作领导小组办公室（代章）
2019年7月9日
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