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上述加分情况在报名结束后考试前公示。
(四)拟选调人员确定
考试结束后,根据报考岗位(城区小学语数、英语、音乐,城区幼儿园男、女教师)按最终成绩从高分到低分顺序确定拟选调人员。
小学语数、英语教师最终成绩=笔试成绩+工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分+年度考核结果加分。
小学音乐教师最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分+年度考核结果加分。
幼儿教师(女)最终成绩=笔试成绩×50%+音乐测试成绩×20%+舞蹈测试成绩×15%+美术测试成绩×15%+工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分+年度考核结果加分。
幼儿教师(男)最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+近三年德能评价成绩×20%+工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分+年度考核结果加分。
(五)考察
县教育局成立考察组,深入工作单位、派出所、所在社区、居民楼等对拟录用的男幼儿教师进行考察,对品德方面有负面反映的人员实行一票否决。
(六)公示
初定人选确定后进行为期五天的公示。
(七)调动手续办理
拟选调人员经公示无异议,报县公开选调教师工作领导小组审定后,按相关规定办理调动手续。
六、组织实施及监督
选调工作在县公开选调教师工作领导小组的统一领导下组织实施。为保证选调工作的严肃性、公正性和透明度,整个选调工作由组织、人社等部门全程参与、监督。
监督电话:
县委组织部:5521649县人社局:5525802
临泽县公开选调教师工作领导小组办公室(代章)
2019年7月9日
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