教师招聘
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领取地点：德清县人力资源市场（武康街道竹儿弄1号）。
逾期未领取者，视作放弃考试资格。
四、笔试科目及时间
笔试采用闭卷方式，满分为100分。
笔试时间、地点：以准考证为准。
笔试内容：幼儿园教师岗位笔试内容为幼儿教育专业知识。幼儿园财务人员岗位笔试内容为财务专业知识、手工做账。
笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证（报考财务人员岗位的考生，还需带好计算器），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩公示于7月下旬，通过湖州•德清—县人力社保局网站（http://www.deqing.gov.cn/col/col133/index.html）“信息公开目录”版块、德清人才网（www.zjdqrc.com）、德清人社微信公众号公布。
五、面试
幼儿园专任教师岗位和财务人员岗位，根据笔试成绩高低，按招聘人数1：2的比例确定面试对象。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。
进入面试的对象在湖州•德清—县人力社保局网站 “信息公开目录”版块、德清人才网、德清人社微信公众号公布。
1．面试时间和地点：以面试通知书为准。
2．面试办法：
幼儿园教师岗位面试采取模拟上课和技能测试。模拟上课和技能测试满分均为100分，合格分均为60分，其中一项未满60分的，则不能列入体检、考察对象。
模拟上课：按照上课环节进行无学生的授课。备课时间45分钟，模拟上课15分钟。
技能测试：绘画、弹唱、舞蹈。
幼儿园财务人员和其他人员岗位，面试采取结构化面试的方法进行，面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
六、体检、考察
幼儿园教师岗位根据总成绩（笔试成绩的40% +模拟上课成绩的30%+技能测试成绩的30%）按岗位录用人数1:1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相同，以笔试成绩、模拟上课成绩次序排位高的在前）。幼儿园财务人员岗位根据总成绩（笔试成绩的60% +面试成绩的40%）按岗位录用人数1:1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相同，以笔试成绩次序排位高的在前）。其他岗位根据面试成绩按岗位录用人数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检由德清县人力资源和社会保障局组织，参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。体检费自理。
考察工作由各招聘单位组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格的，依次递补。
七、公示、聘用
（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在县人力资源和社会保障局门户网站、德清人才网、德清人社微信公众号公示7天。
（二）聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理，一律实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。
对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
（三）递补。本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。
八、其他事项
（一）本次公开招聘有关信息（笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检政审人员名单、拟录用人员名单等）均在湖州•德清—县人力社保局网站 “信息公开目录”版块、德清人才网、德清人社微信公众号公布，德清教育微信公众号转发。联系电话：0572—8280115。
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