2021年临海农村商业银行股份有限公司招聘工作人员（17人）

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2.笔试内容：专业测试笔试试卷由本行委托第三方机构命题、阅卷、评分。

（四）面试（时间地点另行通知）

按本行计划招聘人数1:3确定面试入围名额。面试入围名单、时间、地点详见本行网站（http://www.lhrcb.com）人才招聘版块公告，不另行通知，未按时参加者作自动放弃处理。

（五）拟录用

1.专业测试笔试、面试成绩按100分制折算,其中笔试占60%、面试占40%；专业测试笔试、面试得分确定总成绩，按得分高低确定拟录用人员。

2.拟录用人员需通过体检和政审合格后方可聘用。如拟录用人员体检或政审不合格，按成绩得分高低再追加相应拟录用人员。

3.文秘、计财人员、数据分析师报考人员若均不符合本行招聘标准的，取消该岗位招聘。

 （六）正式录用

拟录用人员经岗前培训实习，组织上岗资格考试，达到规定上岗资格要求的予以正式录用，不合格者给予一个月宽限期，如仍不合格者将取消录用资格。应届毕业生提交报考规定学历毕业证书，国外学历、学位需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，如不能在2021年12月31日前提供的取消录用资格。被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

五、营销客户经理的招聘程序

网上报名→资格初审（线上）→面试→体检政审→拟录用→培训实习→正式录用

（一）网上报名

1.扫描“报名二维码”，登记报名信息。应聘者填写报名信息须真实、完整、有效，不得出现弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。

2.由于专业类岗位无目测及笔试环节，请应聘者扫描二维码进行网上报名时，同时上传“报名资料压缩包”（以“报考岗位+姓名”命名），

3.报名资料包含：身份证、户口簿、学历证书（研究生还需提供大学本科毕业证书）、学位证书等相关资料原件扫描或拍照，免冠证件照1张电子版、《浙江临海农村商业银行股份有限公司求职申请表》，以及应聘条件中规定的其他相关证明材料 。

4.网上报名时间：公告日起至2021年4月30日。

（二）资格初审及面试

对报名人员进行资格审查，并根据本行营销客户经理要求，组织对报名人员进行面试。

（三）拟录用

根据面试评价确定拟录用人员。本行协同劳务派遣公司对拟录用人员开展体检和政审，通过体检和政审合格后确认拟录用人选。

（四）正式录用

拟录用人员经岗前培训实习，达到规定上岗要求的予以正式录用，被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

六、用工性质

1.综合柜员：学习期满，硕士研究生、“211、985工程”普通高校大学（不包括独立学院）本科学历的录用人员，业务技能达到一定要求者（汉字输入二级、表式输入二级、点钞三级）从次月开始转为在编长期合同工；其他录用人员业务技能达到一定要求者（汉字输入二级、表式输入二级、点钞三级）从次月开始转为在编短期合同工。短期合同工符合相关条件的根据本行用工转编计划经过考核择优转编为长期合同工。

2.派遣制柜员：劳务派遣性质用工，录用后与劳务派遣公司签订合同。合同有效期内，对工作表现突出、业绩优秀的人员，根据本行用工计划提供职业发展通道。

3.管培生、文秘、计财人员、数据分析师：学习期满，培训合格，业务技能达到相应岗位要求，从次月开始转为本行正式员工。

4.营销客户经理：劳务派遣性质用工，录用后与劳务派遣公司签订合同。合同有效期内，对工作表现突出、业绩优秀的人员，根据本行用工计划提供职业发展通道。

七、薪酬待遇

文秘、计财人员、数据分析师参考年薪20万。

八、其它