2019年青田农商银行招聘员工20人公告

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由我行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件，对报名人员进行初审，确定参加笔试人员，并通知考生。

(三)笔试

1.开考比例规定：各岗位招聘，如招聘计划数少于4人(含)的，开考比例按照招聘计划数的1:5;招聘计划数5人(含)以上，15人(含)以下的，开考比例按照招聘计划数的1:3。达不到开考比例的，相应核减岗位或取消，其核减岗位可增加至其他岗位。

2.由浙江省农村信用社联合社丽水办事处统一组织全部应聘人员进行笔试，并根据实际情况划定合格分数线。考生凭本人身份证及准考证参加笔试，考试时间和地点由青田农商银行通过电话或短信等形式通知。

(四)面试

1.考生凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时或参加面试前放弃面试的，根据笔试分数递补。

2.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，结合招聘计划人数决定各岗位面试参加人员，如招聘计划数少于4人(含)的，按照招聘计划数的1:3决定面试参加人员;如招聘计划数5人(含)以上的按1:2决定面试参加人员，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。

(五)确定入围对象

面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%，分报考岗位从高分到低分按1:1.5确定入围对象，并参加青田农商银行组织的体检、考察。

同等条件下，硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(职业资格认证清单附后)优先考虑。

(六)体检和考察

1.体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;通知体检时报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

2.根据体检结果，由青田农商银行组织考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。

(八)聘用

根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员凭青田农商银行出具的拟录用通知书报到。拟聘用者不按时到用人单位报到，视为自动放弃，由青田农商银行在体检和考察合格人员中按分数择优递补。

所有按时报到的拟聘用人员，由浙江省农村信用社联合社丽水办事处统一组织岗前培训，岗前培训合格的，上报丽水办事处后，与青田农商银行签订劳动合同。培训不合格的或应届毕业生不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。

附件下载：青田农商银行报名登记表.doc

浙江青田农村商业银行股份有限公司

2019年3月18日