2020年浙江丽水景宁畲族自治县公安局公开招聘警务辅助人员公告（37名）

【考试咨询】丽水事业单位考试交流群：207757512 ｜丽水公务员考试交流群：347690121｜

微信公众号：丽水人事考试在线｜电话咨询：18667045917 傅老师 

浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

2.资格审查及缴费确认

采取现场报名及缴费确认，工作人员当场对填写了报名表的报考人员进行资格审查，审查内容包括身份、年龄、学历、专业、户籍、工作经历等。报名人员经审查合格后再登记确认，报名费按50元/人的标准收取。

3.注意事项

（1）报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。

（2）报考人员应对报名表上信息的真实性负责，若弄虚作假的，一经查实，视同考试舞弊，按规定取消考试资格或录用资格，并记入个人诚信档案。

（3）招聘人数为1人岗位的，符合岗位条件的报考人数不足1：3比例的，相应核减招聘计划；招聘人数为2人以上（含2人）岗位的，符合岗位条件的报考人数不足1：2比例的，相应核减招聘计划；其中面向畲族招考的职位不受开考比例的限制。畲族岗位如无人报考的，相关指标划入同专业、同学历、同性别要求的招考岗位；勤务辅警2（岗位代码为02）、勤务辅警3（岗位代码为03）岗位报名人数不足1:2比例的，相应核减指标划入勤务辅警1（岗位代码为01）的招考岗位，专业、学历要求按勤务辅警1岗位的要求。

（4）贫困家庭的报考人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明，经审核后免除报名费。

（5）生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地。因本县移民政策户籍已转移至县外的人员，可凭有关证明报考。

4.领取准考证

通过资格审核的人员凭借缴费发票，在体能测试前1天到县人力社保局（四楼会议室）领取准考证。逾期不领，视为自动放弃。

（二）考试

1.体能测试

体能测试时间：2020年10月6日（周二），如遇雨天延后。

测试内容：100米跑、1000米（女性800米）跑、俯卧撑（女性仰卧起坐）、立定跳远等4个项目，测试标准参照人民警察体能测试标准，单项满分为100分，总分为400分。体能测试合格者（单项35分以上，总分180分以上）方可参加笔试。体能测试后，体能测试合格人员不足招聘计划1.2倍的，招聘计划按体能测试合格人员1:1.2的比例确定（小数点四舍五入）。文职辅警岗位的体能测试采用合格制，合格人员进入下一环节；勤务辅警2岗位的体能测试成绩=体能测试总分÷4计算，体能测试成绩占考试总成绩的40%；其他勤务辅警岗位的体能测试成绩=体能测试总分÷4计算，体能测试成绩占考试总成绩的20%。相关考试成绩在“景宁政府网”（www.jingning.gov.cn）上公布。

2.笔试

笔试时间：笔试时间、地点另行通知。

笔试内容：综合基础知识（含刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等），满分为100分。报考人员须同时携带身份证和准考证参加考试。文职辅警岗位根据笔试成绩从高分到低分按招考计划1：3的比例确定面试对象。勤务辅警2岗位根据（体能测试成绩×40%）+（笔试成绩×30%）的组合成绩（若成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）、其他勤务辅警岗位根据（体能测试成绩×20%）+（笔试成绩×40%）的组合成绩（若成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按招考计划1：3的比例确定面试对象（其中招考计划3名及以上的按1：2确定）。

3.面试

面试时间另行通知。面试采用结构化面试，面试成绩满分为100分，合格为60分。取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃资格。面试实施前2天，经确认放弃面试资格的，文职辅警岗位按笔试成绩、勤务辅警岗位按体能测试和笔试组合成绩从高分到低分予以递补。面试成绩不合格者不列入体检考察对象。

根据文职辅警岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算，勤务辅警岗位2总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%计算，其他勤务辅警岗位总成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%计算，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检对象（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。

（三）体检

体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，身高以体检结论为准。根据公安机关工作性质，同时要求无残疾、无明显疤痕、无纹身，无传染性疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史。

体检费用由报考人员承担。放弃体检或体检结论不合格的，视情按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格人员入围考察。

（四）考察

政治考察重点考察报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，以及核实是否符合规定的报考条件，是否存在不宜报考的情形。政治考察合格的人员确定为拟聘用人员。政治考察不合格或政治考察结论为不宜聘用的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示、聘用

根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定录用对象并进行公示，公示期满无异议的按规定办理聘用手续。聘用后试用期为两个月，试用期满后经县公安局考核合格的人员，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

编外录用人员与县新世纪人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。

四、疫情防控要求

（一）招聘工作严格按照要求做好疫情防控，仍在隔离治疗、集中隔离期、医学观察期或医学观察随访期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、入境人员，不能参加本次招聘。在考前14天内有发热或呼吸道症状等相关症状，近14天内有国内疫情中高风险地区或境外旅居史，近14天内有与境外入境人员接触史等三种情形之一的人员，须在考试前7天内在医疗机构完成核酸检测，结果阴性的，经现场核实相关检查报告可正常参加考试。
   （二）按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加考（测）试。参加考（测）试的考生应自备一次性医用外科口罩，通过考点入口时应出示健康码并戴口罩，在考场内自主决定是否戴口罩。考（测）试期间若出现相关症状者，应立即戴好一次性医用外科口罩，做好个人防护。