其它系统
(6)报名咨询电话：0470—2283014王老师
(二)资格审核
1.学院对报名人员进行资格审核。资格审核工作由学院人事处负责，并提出审核意见。报名人员请在2020年12月12日下午17：00点前登陆呼伦贝尔职业技术学院网站查看报名审核结果。学院人事处将对未通过资格审核的，及时告知未通过审核的理由;对报名资料不全或有疑问的，及时告知本人作出补充或说明。审核结束后，学院将形成专题报告及报名人员名单报送市人力资源和社会保障局。
2.资格审核材料包括：身份证、学历学位证书、《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;引进人才岗位条件要求的工作经历或中共党员证明原件。
三、人岗相适评估
1.评估方式。采用专业知识能力测试(专业课试讲)方式进行。报名人员现场抽题，备课40分钟后进行专业知识能力测试，时间为20分钟。
2.评估内容。专业知识能力测试主要考察报名人员应具备的基本教学能力和素质，包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等方面。
3.评估方法。成立呼伦贝尔职业技术学院2020年引进专业人才人岗相适评估工作领导小组和评委组，评委现场打分，满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分取平均分数计算出报名人员的成绩，保留小数点后两位，经复核无误后，专业知识能力测试成绩现场公布并在呼伦贝尔专业技术学院网站发布。
实际到场参加专业知识能力测试人数等于或少于拟引进人数的岗位，报名人员的专业知识能力测试成绩须达到本人参加测试所在考场(同一试题、同一考官组)所有测试人员平均成绩。不能计算平均成绩的,须达到事先设定的合格分数线,方可进入下一环节。
4.评估时间与地点。专业知识能力测试的具体时间和地点将在呼伦贝尔职业技术学院网站发布，请报名人员及时关注。
四、政审考察及档案审核
1.专业知识能力测试成绩从高到低按1:1比例确定进入政审考察和档案审核环节人员。同一岗位因末位成绩并列而超过1:1比例的所有报名人员全部进入政审考察和档案审核环节，根据政审考察和档案审核结果，学院党委集体研究后，等额确定拟引进人才名单，上报呼伦贝尔市人社局审核备案。
2.政审考察及档案审核工作由学院进行初审后，报送市人社局复审。
3.政审考察及档案审核未通过的，学院可以根据专业知识能力测试总成绩从高到低递补。
五、体检和引进
1.体检。按呼伦贝尔市人力资源和社会保障局要求组织拟引进人员体检。体检不合格的，学院可以根据专业知识能力测试(合格)成绩从高到低递补。
2.公示。通过呼伦贝尔职业技术学院网站对拟引进人员进行5个工作日的公示。
3.办理聘用手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，学院办理人才引进手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查清的，暂缓引进，待查清后由学院党委作出是否引进的结论后，报呼伦贝尔市人社局审批。
六、试用期制度
引进人员按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定执行为期一年的试用期制度。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由学院组织相关部门对拟引进人才进行考核，考核不合格的，办理解聘手续。
七、服务期制度
引进人员在学院需最低服务5年(含试用期)，5年内不允许调离呼伦贝尔职业技术学院。
八、纪律监督
为保证学院本次专业课试讲工作的公平公正，邀请学院纪委对我院引进专业人才人岗相适评估各环节工作实施全程监督。一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程，如发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消引进资格，追究相关人员法律责任。
监督举报电话：0470—82179130470—2283098
0470—2283396
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