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参加招聘人员：进行笔试、面试，根据笔试成绩从高到低按照1:3的比例进行面试。如未达到比例要求，由富裕县公开选调（招聘）“成手人才”工作领导小组采取一事一议方式确定。笔试成绩与面试成绩按6：4比例计入总成绩，按总成绩排名以1:1比例确定进入考察人员。
五、考察及体检
根据总成绩，按照选调人数1:1的比例由高到低确定考察人选。报考人员自愿放弃选调（招聘）资格的，须在考察后3个工作日内提出。录用前，若出现人员空缺，依同一选调（招聘）职位考生成绩从高到低的顺序依次递补。考察结束后进行体检，体检不合格人员取消录用资格。
六、公示与办理手续
确定选调（招聘）人员在富裕县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对相关举报进行调查核实，存在影响选调（招聘）情形的，取消选调（招聘）资格。
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响选调（招聘）的，按照有关规定办理选调（招聘）手续。
本公告由富裕县人才工作领导小组办公室负责解释。
附件1：富裕县公开选调第二批百名“成手人才”工作职位计划表
附件2：富裕县公开招聘第二批百名“成手人才”工作职位计划表
附件3：富裕县选调（招聘）第二批百名“成手人才”报名所需材料
富裕县人才工作领导小组办公室
2021年1月5日
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