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招聘方式
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘，采用报名、初审、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。具体程序： (一)报名： 报名截止日期2022年3月27日，请携带相关资料到青田农商银行人力资源部进行现场报名。(青田县鹤城街道鹤城东路180号7楼707室)，联系人：巫女士，联系电话：0578-6833701、13615789216。 1、应届毕业生所需资料：本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件； 2、历届毕业生应提供本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件； 3、留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书； 4、定向低保户大学生需提供家庭低保户的证明材料； 5、二寸免冠近照二张。 每人限报一个岗位，报名提供的资料恕不退还。 (二)初审： 由我行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件，对报名人员进行初审，确定参加笔试人员，并通知考生。 (三)笔试： 1、开考比例规定：开考比例按照招聘计划数的1:3，达不到开考比例的，相应核减岗位或取消，其核减岗位可增加至其他岗位。 2、由单位统一组织符合报考条件的应聘人员进行笔试，并根据实际情况划定合格分数线。考生凭本人身份证及准考证参加笔试，考试时间和地点由青田农商银行通过电话或短信等形式通知。 3、“985”、“211”等重点院校毕业生、研究生以上学历者，笔试分数可以直接加5分。 (四)面试： 1、考生凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时或参加面试前放弃面试的，根据笔试分数递补。 2、根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，结合招聘计划人数决定各岗位面试参加人员，按照招聘计划数的1:2决定面试参加人员，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。 (五)确定入围对象： 面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%，分报考岗位从高分到低分按1：1.2确定入围对象，并参加青田农商银行组织的体检、考察，若考生自主放弃或体检不合格按分数高低进行递补。 同等条件下，硕士学位毕业生、“985”、“211”高校毕业生、获得相关职业资格认证(职业资格认证清单附后)优先考虑。 (六)体检和考察： 1、体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行；通知体检时报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
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