2022年嘉兴秀洲新塍镇公开选拔村（社区）后备干部公告（6人）

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为切实加强村(社区)级班子建设，大力拓宽选人、育人、用人渠道，发掘和培养有志于为村(社区)工作奉献的有用人才，改善村(社区)干部队伍结构，提高干部整体素质，新塍镇决定公开选拔优秀村(社区)后备干部。

一、招聘计划

新塍镇人民政府计划选拔村(社区)后备干部6名，具体的岗位、人数和资格条件详见《新塍镇公开选拔村(社区)后备干部计划表》(见附件1)。

二、招聘的范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

村后备干部要求户口在本村(以2022年3月10日的户口所在地为准);

社区后备干部要求户口在嘉兴市秀洲区(以2022年3月10日的户口所在地为准)。

(二)招聘对象基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;

2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;

3.具有岗位要求的身体条件：年龄要求在18至35周岁(即1987年3月10日至2004年3月10日期间出生)，其中退役退伍军人年龄可放宽到40周岁及以下(1982年3月10日以后出生)。

4.具有大专及以上学历，并于2022年3月10日前取得相应学历、学位证书。

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察和联合审查、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2022年3月14日--3月17日(上午9:00—11:30，下午13:30—16:00)。

2.报名地点：嘉兴市秀洲区新塍镇人民政府南楼四楼415办公室。

3.报名时需提供以下材料：报名表(见附件2)、新塍镇公开选拔村(社区)后备干部回避情况说明(见附件3)、彩色一寸照一张、身份证(原件及复印件)、户口簿(原件及复印件)、学历学位证书(原件及复印件)等。

本次报名采取现场报名，每人限报一个岗位，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报(须提供代报名委托书)。

报考人员经审核符合所报岗位条件的，入围笔试。初审合格人数不足招考计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招考计划。招考岗位取消的，报名人员自接到通知起24小时内可改报其他岗位。因报名人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃报改权。

(二)笔试。笔试采取闭卷形式，科目为《综合基础知识》，满分为100分，合格分为60分，笔试不合格者，不能列入面试人选。笔试时间、地点及有关事项另行通知。

(三)面试。招聘单位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

(四)体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

(五)考察和联合审查。考察参照我省公务员招录的有关规定执行;联合审查主要审查范围为有无违规违法违纪情况。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn)上公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)聘用。确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，是否递补，由新塍镇党委研究决定，若递补，则在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他事项

1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。