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符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训,培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的,取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。
五、合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同,首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”。
六、疫情防控
(一)根据疫情防控工作有关要求,考生应提前申领浙江“健康码”为绿码且健康状况正常,经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。
(二)考生应当切实增强疫情防控意识,严格按照防疫要求做好个人防护工作,并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理,具体要求详见考生防疫须知(附件2)。来自国(境)或中高风险地区的考生,因有旅行管制或隔离要求造成无法参加考试的,视为正常缺考。如隐瞒情况擅自参加招聘各环节造成不良后果的,责任自负。
附件:附件1:2022年杭州市公安局第二批警务辅助人员招聘计划表.pdf
附件2:2022年杭州市公安局第二批招聘警务辅助人员防疫须知.docx
杭州市公安局
2022年6月7日