2022年宁波市公安局鄞州分局招聘100名警务辅助人员的公告

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体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。（测评标准详见附件3）

资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

五、笔试

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由市公安局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、公文写作题等，考试时间90分钟。（考试大纲详见附件4）

六、面试

（一）面试名额

通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

（二）面试安排

面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

（三）面试成绩

面试成绩实行百分制，由用人单位具体组织实施，时间、地点另行通知。面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

七、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考试总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

八、体检、考察和公示

（一）体检

根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1：1比例确定进入体检人选，具体时间另行通知。（体检标准详见附件5）

（二）政治考察

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1：1比例确定入围政治考察人选。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素养、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13钟情形。

（三）公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在鄞州公安微信公众号公示5个工作日。公示期间，对收到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、劳动待遇保障

（一）聘用人员与宁波市公安局鄞州分局签订劳动合同。

（二）不设上限，人均保障经费达9.15万元/年，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。

（三）用人单位提供就餐。

（四）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

（五）辅警工作满5年，如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录人民警察、事业编制工作人员考试。

十、其他注意事项

（一）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。

（二）应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。

（三）本公告中所称家庭成员、近亲属是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。