高照街道公开招聘工作人员公告（22名）

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5．法律、法规规定的其他情形。

   三、招聘程序

本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）报名。本次公开招聘采用现场报名的方式。报名时间：2022年10月24日至10月28日，共5个工作日。（上午8：30-11:30，下午13:30-16:30，周末及节假日除外），逾期不再受理报名。报名地点：高照街道办事处二楼212办公室（秀洲区加创路906号）。联系电话：0573-83853181。

报名时，请携带本人身份证、户口簿、学历学位证明的原件及复印件，并随带填写好的《高照街道公开招聘工作人员报名表》（粘贴近期本人一寸证件照）；每名考生限报一个岗位，其中：岗位1、岗位2计划开考比例为1:3，岗位3、岗位4计划开考比例为1:2。如报考人数低于招聘岗位计划开考比例要求的，将予以取消或核减招聘计划数。如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件、复印件和书面委托书。

（二）笔试

笔试科目：综合基础知识。笔试采取闭卷形式，满分为100分，不分专业类别。

（三）面试

按笔试成绩从高分到低分按比例确定入围面试人员名单，其中岗位1、岗位2按1:3比例确定，岗位3、岗位4按1:2比例确定。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察对象。

笔试和面试由秀洲区高照街道组织实施，时间、地点另行通知。

（四）体检、考察。按笔试40%、面试60%合成的总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象(若总成绩相同，则以笔试成绩高者排位在前)，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

考察工作由招聘单位组织考察组，对考察人选进行全面考察。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示、聘用。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn)公示3个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。确定聘用人员后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，并依次递补。

（六）试用期、待遇。

（1）行政村后备干部：新上岗的行政村后备干部实行6个月试用期。试用期满，由街道进行考核，考核合格后方可转正（试用期及转正后待遇参照村主任助理）；不能胜任工作的，取消后备干部资格（解除劳动关系）。