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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
放弃资格复审或资格复审不合格的，可在规定时间内在该岗位参加笔试（面谈）的人员中从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
（五）面试
面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为15分钟；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象；面试时间、地点，以面试通知书为准。
（1）招聘方式：面谈+面试
按招考计划数从面谈高分到低分不超过1:3的比例确定面试对象，不足1:3的按实际面谈人数进入面试。
面试结束后，按面谈成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定拟录用人员，若总成绩相等，以面试成绩高的为先。
（2）招聘方式：笔试+面试
面试根据笔试成绩高低（可依次递补），按照1:3的比例确定面试对象，不足1:3的按实际考试人数进入面试。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。
（六）体检、考察
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员可在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。
考察工作由浙江安吉两山国有控股集团有限公司会同相关部门组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
（七）公示、聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉人力资源网公示5天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，所有录用人员需在公示后两周内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按各所属公司相关制度执行。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。
3.递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
五、其它事项
1.报名需咨询相关政策、资格条件时，请拨打安吉安心建招标代理有限责任公司咨询电话：0572-5136216。
2.本次招考受集团纪委全程监督，电话：0572-5668601。
2.对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
3.招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。
4.具体事项考生可登录安吉人力资源网（www.ajrczp.com）查询。
附件1：安吉安心建招标代理有限责任公司招聘岗位明细表
附件2：安吉安心建招标代理有限责任公司报名表
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