1.笔试。拟于6月中下旬在杭州市内进行,具体时间以通知为准。
笔试内容:主要测试研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力。笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单。
2.资格复审。在面试前要求应聘人员携带有关资料,按指定时间、地点参加资格复审。证件或证书不全或与招聘条件不相符者,或未按规定时间、地点参加资格复审的视作放弃,不得进入面试环节。
3.面试。采用无领导小组讨论方式进行。主要考查应聘人员专业能力、从业理念、分析判断能力及综合事务处理能力。面试前安排心理健康测评,委托专业机构通过人机对话方式完成,测评结果为不适合者,不能进入面试环节。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站(公众号)公布:
1.浙江省经济信息中心网站(https://zjic.zj.gov.cn/,通知公告栏)、“浙江省经济信息中心”公众号;
2.浙江省发展和改革委员会(http://fzggw.zj.gov.cn, 通知公告栏);
3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn,“事业单位招聘”)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
监督电话:0571-87057391(省发改委人事处)。
(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
通讯地址:杭州市环城西路33号
电话:0571-87054152(江老师)、81050282(何老师)
传真:0571-85152092
备考详情可咨询陈老师:
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