2023年金华市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员的公告（61人）

2023-07-21 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】金华事业单位考试交流群：901483657 ｜金华公务员考试交流群：739364876｜

微信公众号：金华人事考试在线｜电话咨询：13777584538 章老师

金华地区事业单位公告汇总｜全国各地公职考试真题｜公务员课程｜免费资料

笔试、体能测试合格人员根据成绩高低,按招聘计划数1:8进入面试。

入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

面试结束后，将笔试成绩、面试（技能测试）成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试(技能测试)成绩×60%。

按招聘计划根据总成绩从高分到低分确定体检对象。

(八)体检

时间、地点：另行通知。

体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由市公安局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(九)考察

体检合格人员入围考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

考察结果仅作为本次招聘的依据。

（十）公示与聘用

考察结束后，对拟聘用人员名单在报名网站予以公示,公示期为5个工作日。公示期满后，对反映有影响聘用并查有实据的，不予聘用。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后在决定是否聘用。公示期满后，没有反映问题或者反映问题经查不实不影响聘用的，由用人单位组织岗前培训，培训合格的按照相关规定签订劳动合同，并实行六个月的实习期（含二个月试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同）。

五、薪酬待遇

警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障。各岗位年收入为8.5万-10万（含单位缴纳“五险一金”），并实行动态调整。

六、其他事项

（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（二）报考人员不按规定时间、地点参加的视为弃权。

（三）报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”；对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。

（四）关于报考专业、学历、资格条件及岗位要求等信息的咨询，可直接拨打《金华市公安局机关警务辅助人员招聘计划表》中提供的咨询电话。