2023年丽水市莲都区公开选调、选聘机关事业单位工作人员公告

2023-09-14 来源：本站原创浏览次数：

采取现场报名的方式。报考人员需填写《2023年丽水市莲都区公开选调优秀公务员报名表》（附件2）或《2023年莲都区事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件3），经所在单位（主管单位）与组织人事部门等同意并加盖印章后，携带本人身份证、毕业证书、学位证书、相关经历证明原件和复印件(复印件的须注明“与原件相符”字样，并盖出具单位印章)，及近期1寸正面免冠彩色证件照2张，于2023年9月21日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)到各选调、选聘单位指定地点报名（详见《职位表》）。

2.资格审查

由选调、选聘单位对报考人员的资格条件进行初审。经初审后，职位的开考比例一般不低于3∶1，低于3∶1的，由选调、选聘单位商区组织人事部门研究决定是否相应核减或取消选调、选聘计划，对取消计划的有关报考人员可以在规定时间内改报其他职位。

3.笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。由区组织人事部门在笔试后统一划定合格分数线，低于合格分的，不得进入面试。笔试具体安排在指定网站另行公告。

4.面试

根据笔试成绩，按5:1比例确定面试入围人员，不足5:1比例的，按实际人数确定。若取得面试资格人员确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补，递补一般只进行一次。递补后又出现考生主动放弃的，由选调、选聘单位商区组织人事部门决定是否继续递补。

面试主要测试履行选调、选聘职位职责所要求的基本素质和能力等，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试具体安排在指定网站另行公告。

5.考察与体检

考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩。总成绩从高到低按2:1比例确定考察对象。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。考察由选调、选聘单位成立考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况以及与选调、选聘职位的匹配程度进行全面考察，采取多种形式考察了解考察对象的专业素养，注重工作实绩和群众公认度，突出政治标准，重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向，政治上不合格的将被取消选调资格。考察工作及相关要求由各选调、选聘单位实施并负责解释。

考察完成后，选调、选聘单位可根据需要组织考察对象进行体检，并按照1:1确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检具体安排另行通知。

6.公示、办理相关手续

选调、选聘单位党委（党组）根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟转任、聘用人选，不唯分取人。人选由区组织人事部门在指定网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映或反映问题不影响转任、聘用的，按照有关规定办理转任、聘用手续。选调、选聘对象在本行政区域内服务年限为3周年。

选调、选聘对象在接到通知后，须在两个月内报到。无正当理由逾期者，取消资格，不再递补。在面试、考察、体检、公示等阶段因考生主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调、选聘单位商区组织人事部门决定是否进行递补。

四、其他事项

1.选调、选聘工作坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持依法依规办事。

2.报考人员资格审核贯穿选调、选聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》和浙江省有关规定执行。

4.本公告未尽事宜由区组织人事部门会同选调、选聘单位及其主管部门负责解释。本次公开选调、选聘有关信息在指定网站公布：

丽水市莲都区政府门户网站

（http://www.liandu.gov.cn/，公告公示）

特别提示：整个过程相关信息仅在上述网站公布，请应考者随时自行留意，不再另行电话通知。